3月8日-10日，川北医学院学工部践行“走出去、引进来”的稳就业工作新思路，组织学校部分院系共赴西安，参加陕西省县级医疗卫生机构医学类本科毕业生招聘会，并走访校友工作单位和陕西省内就业基地，积极拓展毕业生就业渠道，保障毕业生更充分、更高质量就业。随着经济社会的发展和交通日益便利，具有地缘优势的陕西省成为川北医学院的重要生源地和就业目的地之一，陕西省汉中市中心医院、安康市中医院、南郑县医院等用人单位作为川北医学院就业基地，通过人才引进、公开招聘等形式，近三年累计接收川北医学院30余名毕业生。

陕西省县级医疗卫生机构医学类本科毕业生招聘会作为陕西省卫健委、教育厅主办的区域性、行业性招聘活动，共有200余家单位参会，提供岗位2400余个。学工部就业指导服务中心牵头，与管理学院、影像学院一行4人组团应邀参加招聘会。

在走访西安市胸科医院的座谈会上，医院院长李向前详细介绍了医院56年的发展历程和优势科室，充分肯定了川北医学院毕业生的综合素质和扎实的学业功底，并表达了与学校长久合作、继续引进优秀人才的强烈愿望，将应邀参加川北医学院春季双选会，届时提供20余个带编岗位。川北医学院2002级医学影像学专业校友、西安市胸科医院影像科主任谭淦纹带领川北医学院赴陕团队参观了院区。

近年来，川北医学院就业部门主动转变服务方式，前移就业端口，架设毕业生与用人单位就业直通车；开拓就业领域和渠道，扩展人才输送市场；把握不同毕业生群体特点和发展趋势，完善精准就业服务机制。目前，川北医学院已经启动“‘位’来有你——川北医就业服务季”系列活动，学工部正在牵头组织各院系开展全面就业摸底工作，深入掌握每一位毕业生就业、考研、规培等就业去向，实时了解学生的就业需求变化，针对性地开展就业促进和帮扶，全面铺开本学期就业指导与服务工作。