为深入学习贯彻党的二十大精神,落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓春季促就业关键期,全力促进毕业生顺利就业、尽早就业，4月11日，宿州学院召开2023届毕业生就业工作推进会。党委学生工作部（学生处）、教务处、招生就业处、各二级学院党政负责人等参加了会议。会议由院党委委员、副院长李亮主持。

会上，杨刚通报了各学院2023届毕业生毕业去向落实情况、春季学期以来“访企拓岗促就业专项行动”成效以及校园招聘会成效，分析了当前就业工作形势，从全员深度参与就业、实习（实训）、就业一体化体制机制建设、抓紧抓实就业育人工作、强化优质就业岗位供给等方面介绍了下一步就业工作思路及措施。

李亮强调，一要全面落实就业“一把手”工程，深化对就业工作的认识，不断创新方式方法，广泛吸收借鉴其他高校的典型经验和做法；二要分层分类抓就业，精准摸排毕业生的求职意愿和就业去向,优化分类指导，强化学生对就业、对企业的认知，针对有就业意向学生，做到“点对点”推送就业岗位信息；针对就业特殊群体学生，按照“一人一策”精准开展帮扶工作；三要加强教育教学和就业工作的有效协同，推深做实“实习（实训）、就业一体化行动”。四要以更大力度、更实举措全面开源拓岗，把“走出去”和“请进来”有效结合，抢抓关键期，主动对接长三角等地区，面向重点领域、新兴产业、高新企业开源拓岗，持续做好供需精准对接。各单位要广泛凝聚集体智慧，全员通力协作，形成全员参与、精准到人的就业工作网络。

本次会议为下一步就业工作指明了方向，进行了部署，各学院各部门将认真落实本次会议精神，科学谋划、精准施策，不断优化工作机制，持续提高毕业生就业内驱力，以实际行动把毕业生就业工作抓紧、抓实、抓好，为2023届毕业生高质量充分就业而不懈努力。（撰稿：赵丽莎 编辑：邢雪娥）