“在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，我们按照‘学思想、强党性、重实践、建新功’的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，把主题教育成效转化为推进毕业生高质量充分就业的实效，求真务实、真抓实干，深耕民生工程，切实解决毕业生就业问题。”近日，广东松山职业技术学院党委书记方迎生在主题教育调研时表示，将努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，持续推动毕业生高质量充分就业。

压实责任，落实“一把手工程”

学校把毕业生就业工作摆在突出重要的位置，贯彻、落实就业工作“一把手”工程，明确任务清单，全力推进各项工作任务。学校党委会多次听取就业工作进展情况，研究部署就业工作，学校党委书记、校长分别主持召开学校2023年毕业生就业工作会议、就业工作推进会，对各时期就业工作进行部署，把做好2023届毕业生就业工作作为贯彻落实党的二十大精神的具体行动和检验标准。

全员参与，千方百计促就业

学校深入实施就业优先策略，构建起学校主要领导亲自部署、分管领导靠前指挥、院系领导落实责任、各部门协同推进、全员参与的就业工作体系，紧盯目标，狠抓落实，切实为毕业生办好事、办实事。

2023年，学校常态化、高质量开展“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，目前已访企近百家，新增就业岗位2000余个。积极开展各类招聘活动，举办10场线上线下双选会，60余场直播带岗、空中宣讲活动，参会企业达800余家，为毕业生提供就业岗位近3万个；通过学校就业网站累计发布职位2万余个。成功承办2023年广东省“公共就业服务进校园”直播带岗活动韶关制造业专场活动，线上参与活动人数达21万余人。联合开展就业政策宣讲、职业指导进校园、大学生创业主题交流活动；开展韶关市2023年高校毕业生春季专场招聘会、2023届毕业生春季网络招聘会等活动。

2023年广东省“公共就业服务进校园”直播带岗活动韶关制造业专场现场

深入基层，破解难点畅通道

通过开展2023届毕业生就业现状调查、2023年企业需求调查活动，及时对毕业生就业意向、就业现状、就业需求进行分析研判。以促进毕业生高质量就业为目的，开展《基于政校行企协调联动，构建高质量就业育人模式的研究》《探索破解高职扩招毕业生就业难题的新路径》等主题教育调研课题研究，突破就业瓶颈。

学校积极深化政校行企合作、促进政校行企社会责任，共同培养人才，推动就业育人体系建设。扎实开展“百所院校就业服务活动”，市人社局局长与学校建立结对帮扶。学校与市、区、县人社部门、行业协会、企业建立了稳固的交流机制；学校作为韶关市职教集团理事长单位，搭建了育人的综合平台。为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，2023年，学校7个就业育人项目获得教育部批准立项，涉及定向人才培养培训、就业实践实习基地建设等方面。积极与各优质企业开展订单班、冠名班等新型人才培养合作，精准输送高质量毕业生。

为破解高职扩招毕业生就业难问题，学校主管就业工作的校领导亲自带队到兄弟院校考察、交流、学习，同时到高职扩招教学点就毕业生就业工作进行督导调研。学校招生与就业指导中心相关人员分两次赴全省各高职扩招教学点推进毕业生就业工作，精准部署工作、现场解决就业工作中存在的各类问题。各教学点成立了就业工作专班、签订就业目标责任书，校点同心，共同实现年度就业目标。

走心帮扶，兜牢就业底线

结合教育部的工作要求，学校下发了《关于做好2023届毕业生就业帮扶工作的通知》，积极做好未就业毕业生就业实名台账，建立帮扶档案、实施计划，实施“一人一策”专项帮扶。建立健全脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾、退役军人等困难群体毕业生“一对一”结对帮扶责任制，充分挖掘校友、行业企业等社会资源，做到分类帮扶、精准发力，确保每一个困难学生都得到有效帮助，100%实现就业。

坚持问题导向，有助于下好先手棋、打好主动仗。截至6月底，学校毕业生落实就业人数已超去年同期。奔着问题去、带着问题学、对着问题改，是我们通过主题教育形成的好经验好做法。下一步，我们要把问题整改贯穿主题教育始终，进一步制定巩固深化主题教育成果的长效机制，确保大学生就业工作常态长效，协同各方力量，为地方经济社会发展提供丰富的人力资源支撑。（文/马伟洪 责编/吴楠璐）