近日，《教育部关于公布第三批国家级职业教育教师创新团队立项（培育）建设单位名单的通知》（教师函〔2023〕9号）公布了第三批国家级职业教育教师创新团队立项建设单位名单，北京劳动保障职业学院申报的人力资源管理专业（公共管理与服务大类）教师创新团队成功入选。这是北京劳动保障职业学院继智慧健康养老服务与管理教师创新团队获批首批国家级职业教育教师教学创新团队后，成功申报立项的第2个国家级职业教育教师创新团队。北京劳动保障职业学院成为北京市成功入选2支国家级职业教育教师创新团队的4所高职院校之一。

人力资源管理专业教师创新团队师资力量雄厚，拥有专兼职教师20人，其中高级职称10人，博士14人。团队带头人李琦是三级教授、教育部人社行指委副主任、国家教学资源库执行负责人、国家在线精品课程负责人、北京市教学名师、北京市优秀教师、北京市级专业带头和创新团队带头人。该专业是国家骨干重点专业、国家双高专业群组群专业、北京市特色专业、北京市第三批特高专业群，具有深厚的建设基础，拥有独立牵头的国家级教学资源库、建有国家级示范职教集团、北京市域产教联合体、国家精品教材、国家在线精品课程、国家规划教材、北京市级专业创新团队、优秀教学团队等一批国家和北京市级建设成果，在“金平果”专业排行榜上一直名列全国同类高职专业第一名，聚焦人力资源服务产业，培养了大批高层次技术技能人才。

本批次国家国家级职业教育教师创新团队遴选呈现三个主要特点：一是申报条件要求高，教育部在遴选条件中明确了必须满足8个方面的申报条件，涉及师德师风、团队构成、团队负责人、学院重视、专业建设、教育教学、科学研究、社会服务等方面；二是专业参与度高，本次国家级职业教育教师创新团队遴选取消了专业限制，全国各职业院校均推荐了最高水平专业团队参与遴选；三是淘汰率高，全国共有355个团队参加遴选，最终入选了125个团队。

学院党政高度重视国家级职业教育教师创新团队建设工作，党委书记刘丽波同志，党委副书记、院长蔡大鹏同志从学院层面统筹、布局、谋划、指导创新团队建设工作，调动全校资源支持创新团队申报工作，把其作为推动北京劳动保障职业学院职业教育教学改革和“双师型”教师队伍高质量发展的有力抓手和重要举措。

近年来，北京劳动保障职业学院构建了国、市、院三级教师团队培育机制，制定了《北京劳动保障职业学院专业创新团队遴选和培养管理办法》等制度，通过搭平台，给政策，建机制，增活力，不断深化教师团队建设内涵。此次人力资源管理专业教师创新团队成功入选，既体现了北京劳动保障职业学院人力资源管理专业教师创新团队扎实的专业功底和坚实的工作基础，也是近年来北京劳动保障职业学院全力推进“双特高”建设、打造高水平双师队伍的标志性成果。北京劳动保障职业学院将以此为契机，进一步加大教师队伍建设力度，为实现学院教育事业的高质量发展提供坚实的师资队伍支撑。