4月7日，广州新华学院（以下简称“学校”）2024年度就业工作总结表彰大会暨2025年度就业工作推进会在东莞校区举行。学校校长王庭槐，党委书记郝登峰，各学院（直属系）党政领导，学生处、教务处、招生办公室、党委宣传部（新闻中心）主要负责人，以及2025届毕业生辅导员、班主任参会。会议由学校副校长李毅主持。

会议以视频的形式总结回顾了学校2024年度就业工作情况。学校通过领导重视、制度保障、访企拓岗、举办大型招聘会及高质量宣讲会等措施，积极开拓就业市场。其中，2024年学校校领导及院系共计走访290家用人单位，走访量创历史新高；学校举办的校园招聘会获广东省教育厅专栏、广州电视台等多家媒体报道。此外，学校还注重生涯教育与指导和社会评价调研，并获得第二届全国大学生职业规划大赛广东省决赛二银一铜佳绩；2024年，毕业生用人单位满意度达97.83%，达到近三年最高水平。

随后，李毅宣读《关于表彰2024年度“就业工作先进单位”等的决定》，护理学院护理学等14个院系专业获评“就业工作先进单位”，音乐系等7个院系荣获“升学深造奖”，由王庭槐校长和郝登峰书记为获奖单位颁发锦旗及奖金。

四位获奖代表就学院的实际情况，分别从拓宽就业渠道、构建培养闭环、数智监测帮扶、强化升学支持等方面分享经验，院系通过访企拓岗、校企联动、动态追踪、精准施策等举措，有效提高了就业率、升学率。

随后，王庭槐对学校2024年度的就业工作表示肯定，对获表彰的单位表示祝贺。今年全国高校学生总量预计达到1222万人，我们学校毕业生也是历史之最；另一方面人工智能AI的迅猛发展，带动传统行业的升级换代；同时广州新华学院面临着教育部的本科教学合格评估。面对2025年毕业生就业的诸多挑战，王庭槐强调，一要明确责任，细化任务，落实举措，各院系要落实“一把手”主体责任，明确工作任务，分级落实工作责任，要通过召开党政联席会议深入分析研判毕业生就业工作，充分借助AI深入了解就业需求，结合学科专业开设一批有竞争力的微专业；二要深入访企拓岗，开拓更多市场化、社会化就业岗位，各院系全体领导班子成员要带头访企拓岗，重点与中小微企业开展校企、校地多领域合作；三要推进高质量就业育人体系，优化就业指导服务，推进就业教育与思政教育、专业教育、实习实践深度融合，全面提升就业服务智能化水平；四要落实专任教师与毕业生精准帮扶机制，制定个性化就业指导方案，特别是针对有创业意愿的学生，精准帮扶他们微创业带动微就业；五要求真务实，准确把握就业监测指标，开展就业状况跟踪调查，为专业建设、就业工作评价、人才培养提供重要依据；六要统筹建立“招生-培养-就业”联动机制，形成以“四新”为引领，专业集群与专业优势突出的招生就业宣传格局，为学校高质量发展筑牢人才根基。

郝登峰强调，各个院系要认真落实王校长提出的就业工作安排，一要高度重视，不要丝毫松懈，二要亲自抓好落实，不要当甩手掌柜，三要注重结果，不要忽视过程，包括就业指导服务、人才培养过程等等，努力提高就业工作质量。

学校高度重视毕业生就业创业工作，此次会议既是全面落实教育部、省教育厅2025年就业工作要点，更是深入贯彻4月2日全国高校毕业生等青年就业创业工作电视电话会议精神，对学校2025届毕业生就业创业工作做全面的动员部署和推进。学校将以更高标准、更实举措书写就业工作高质量发展新答卷，为服务粤港澳大湾区建设输送更多高素质应用型人才。（文/梁衍欣 图/李静雯 李若如 编辑|何宛桢）