4月30日，北京劳动保障职业学院党委委员、副院长张耀嵩，民生福祉学院院长王婷及教务处处长张奇峰一行到访民航总医院，双方就“北京劳动保障职业学院与民航总医院护理专业合作培养项目”进行了深入洽谈。民航总医院副院长杨悦、护理部主任王立军、护理部副主任李立红、护理教学班主任苗兆清出席了会议。院校双方致力于为护理行业输送更多高素质、适配型的专业人才，开启校企合作育人新模式。

▲院校双方洽谈场景

民航总医院领导介绍

医院概况与合作意向

▲杨悦副院长同校方介绍医院概况

民航总医院副院长杨悦首先对医院进行了全面介绍。民航总医院始建于1982年，2010年与中国民用航空医学中心合并运行，是一家设备先进、服务优良的三级综合医院，承担着北京市东部地区居民以及民航在京干部职工的医疗保健工作，其在心血管疾病介入治疗、高危妊娠诊治、腹腔镜微创手术等诸多领域有着显著优势和先进水平，是全国民航唯一的三级综合医院以及三级航空人员体检鉴定机构。医院在承担繁重医疗任务的同时，也积极参与医学教育和科研工作，为培养优秀医护人才奠定了坚实基础。

随后，护理部主任王立军详细阐述了医院在护理专业人才培养方面的合作意向。王主任表示，医院高度重视与高校的携手合作，希望通过与北京劳动保障职业学院的深度联动，充分利用医院丰富的临床资源和实践经验，为学生提供真实且优质的实践学习平台，助力学生更好地掌握临床护理技能，提升应急处理及问题解决能力，同时也能满足医院对于专业护理人才的需求，实现校企双方的互利共赢。

劳职院领导介绍

学院概况及合作愿景

▲张耀嵩副院长向院方介绍劳职院概况

北京劳动保障职业学院副院长张耀嵩向医院领导介绍了学院的整体情况。劳职院作为一所专注于培养劳动保障、护理等领域专业人才的高职院校，近年来在教育教学改革、专业建设等方面取得了显著成果。其中，民生福祉学院护理专业更是依托国家“双高”和北京“特高”专业群建设，以“一老一小”为重点，聚焦老年护理、母婴护理和急救教育，打造了具有特色的护理学科，并建成了校级护理专业教学资源库，同时拥有高水平的护理实训基地和优质的师资队伍，具备扎实的专业教学实力，为与民航总医院开展深度合作提供了有力保障。

张耀嵩副院长也表达了学院对此次合作的殷切期望。希望通过与民航总医院的合作，进一步优化护理专业人才培养模式，让学生在学习过程中能够更加紧密地结合理论与实践，培养出符合行业实际需求的高素质护理人才。同时，借助医院的优质资源和平台，提升学院护理专业的影响力，推动学院教育教学水平再上新台阶，为我国护理事业发展贡献更多力量。

双方共同探讨合作细节

达成初步合作意向

在双方详细介绍各自情况及合作意愿的基础上，北京劳动保障职业学院与民航总医院围绕合作培养方案展开了深入细致的讨论。双方就合作的目标、培养模式、课程设置、学生管理、成绩认定以及就业保障等关键问题进行了逐一商榷，并达成了初步合作意向。

此次合作将采用“1.5+1.5”或“0.5+1.5”分段培养模式，培养过程分为校内学习与医院内学习两个阶段，学生在校内学习阶段为1.5（0.5）年，之后将在医院进行时长为1.5年的理论与实践学习。与传统的实习安排不同，新的模式让学生在校内打下坚实的专业知识基础的同时，有更充分的时间在医院接受临床实践锻炼，提升专业技能。学生成绩认定将综合企业指导教师与校内任课教师的评价，确保全面反映学生的学习成果和实践能力。最终，实习考核优秀的学生将有机会直接与医院签订就业合同，实现“实习-就业”无缝对接，为就业提供有力保障。

此次北京劳动保障职业学院与民航总医院达成的护理专业合作培养初步意向，标志着双方在共同培养高素质护理人才的道路上迈出了坚实的一步。未来，随着合作的不断推进和深化，相信将为护理行业源源不断地输送更多优秀的适配型专业人才。希望通过此次校企合作，打造“护理人才分段进阶培养”示范项目，形成可复制的“劳职模式”。