为进一步深化产教融合、医教协同，推动护理专业高质量发展，北京劳动保障职业学院民生福祉学院与首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院于7月9日举行护理专业校企合作座谈会。民生福祉学院党总支书记孙林、护理教研室主任熊茜、护理教研室副主任杭家伊、就业辅导员田茜，门头沟医院科教科科长曹颖、护理部主任关争梅及相关科室干事出席座谈会。
▲院校双方座谈
座谈会上，门头沟医院科教科科长曹颖详细介绍了医院的基本情况，包括医院发展历程、教学管理体系、教学设备配置及师资力量建设等方面内容。她表示，医院高度重视与高校的合作，期待通过与学院的深度合作，共同培养高素质护理人才，提升临床护理教学质量。随后，护理部关争梅主任介绍了医院护理团队的专业构成与临床教学能力，展示了医院在护理人才培养方面的丰富经验与资源保障。她还就实习管理制度、带教安排及学生成长支持等方面进行了详细说明，为后续合作奠定了良好基础。
▲曹颖科长介绍医院概况
▲关争梅主任介绍医院护理概况
民生福祉学院孙林书记介绍了学校和学院的基本情况，重点围绕护理专业的发展历程、师资队伍、专业特色、实训基地建设、校企合作模式及育人成效等方面进行了介绍。他指出，护理专业自2020年招生以来，始终坚持“岗课赛证”综合育人模式，聚焦“一老一小”护理方向，积极构建具有劳职特色的护理人才培养体系，取得了良好的社会反响和办学成果。
在友好、务实的氛围中，双方围绕学生实习就业、教师企业实践、医院专家进校授课等方面进行了深入交流。医院意向为学院护理专业学生提供优质的实习岗位，并探索实习表现优秀学生优先就业的通道，助力“实习-就业”无缝衔接。医院可以选派经验丰富的护理专家和技术骨干入校参与教学讲座、课程开发或阶段性授课，共同提升教学水平。为实现教学资源共享，探索医院临床资源与学院教学资源的互补共享，共同优化人才培养过程。
此次座谈会的成功举行，标志着北京劳动保障职业学院民生福祉学院与首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院的合作迈出了坚实一步，为后续深度合作奠定了良好基础。期待双方以此为契机，紧密携手，充分发挥各自优势，在产教融合、医教协同的道路上结出丰硕成果，共同为首都乃至全国培养更多“用得上、留得住、发展好”的高素质护理人才。此次访企拓岗为双方未来签订正式合作协议、共建教学医院奠定了坚实基础。
