为扎实推动毕业生就业工作，切实做好离校未就业学生的精准服务，7月21日至22日，浙江万里学院党委副书记朱邦相率队赴商学院、文化与传播学院、生物与环境学院开展就业创业工作专题调研。招生就业处（创新创业学院）、研究生院相关负责人陪同调研。

朱邦相指出，学生就业创业工作是检验学校人才培养质量的“最后一公里”，关乎学生切身利益和学校长远发展。他强调，做好当前就业工作需着重把握三点，一是强化全员参与，凝聚工作合力。要充分调动专业教师、导师的积极性，发挥其行业资源和学术影响力优势，为学生拓展更多优质就业渠道，提供更具针对性的指导。二是深挖校内潜力，拓展岗位供给。要科学、合理地开发科研助理、管理助理等校内岗位，既为毕业生提供过渡性就业机会和锻炼平台，也为学校教学科研和管理工作增添助力。三是坚守底线思维，保障学生权益。要时刻关注毕业生就业过程中的合法权益保障，维护好毕业生个人利益和学校的良好社会声誉。同时，要针对学生创新创业教育开展阶段性回顾总结与后续工作谋划。

调研座谈会上，各学院分别就本单位的就业创业工作进行了全面汇报，重点介绍了毕业生就业意向摸排、就业指导课程实施、校企合作对接、招聘活动组织以及创新大赛筹备等方面的具体举措和成效，并就当前就业创业工作中面临的难点问题进行了交流与探讨。

下一阶段，招生就业处（创新创业学院）将根据学生创新创业教育中的重点与难点进行新阶段的部署与改革，同时持续加强与市场需求的对接研究，深入开展访企拓岗促就业专项行动，积极拓展与优质企业的长期稳定合作关系，为在校生创造更多高质量实习实践机会，提升就业竞争力。同时，将加快推进科研助理、管理助理等校内岗位的开发与落实，完善岗位管理机制，确保岗位发挥实效。学校也将持续优化对离校未就业毕业生的跟踪帮扶措施，提供更加精准有效的就业服务，助力毕业生实现更加充分更高质量的就业。