近日，四川希望汽车职业学院围绕“凝心聚力促发展，砥砺深耕谱新篇”主题，分场次召开老教师与中青年教师座谈会，学校党政领导班子、相关职能部门负责人、老中青教师代表参加，会议由执行校长陈清华主持，老中青教师代表共聚一堂，围绕“以教育家精神铸魂强师，谱写教育强国建设华章”的主题畅谈心声，交流思想，共议发展。

会上，教师们结合教学科研实践积极建言，围绕多方面工作提出优化方向。

教学管理层面，教师们关注教学工作负荷与课程安排的适配性，建议进一步保障教学质量；同时提及教研活动实效提升、教学管理信息化工具优化等需求，希望强化教学过程的精细化管理。

教师发展领域，中青年教师聚焦专业能力提升与成长路径，提议丰富智慧教学相关培训、跨领域交流竞赛等活动；老教师则从教学传承角度，建议通过常态化教学能力提升类活动，激发整体教学活力。

科研与学术管理方面，教师们探讨科研工作评价与激励机制的完善，倡导构建学术规范与创新平衡的学术管理体系；行政服务领域，大家关注流程便捷化，期待通过信息共享等方式提升效率，同时提及辅导员工作机制优化与非教学事务的合理统筹。

针对教师建议，校领导现场回应并部署推进措施。陈清华校长对教师建言给予肯定，要求教务处牵头制定教学工作负荷动态调整相关方案，完善科研评价体系，升级教学管理信息化平台功能，同时建立“问题反馈—跟踪—落实”闭环机制，定期向教师通报进展。

党委书记武智慧从学校发展全局出发，提出五方面的工作要求，为教师办实事、为发展破难题。

一是由党委办公室、校长办公室全面梳理座谈会上的各项建议，并提交院长办公会专项审议，确保各项建议落地有回音；

二是聚力攻坚解难题，针对发展中的实际挑战。倡导全员协同推进招生工作，通过强化专业内涵建设、深化校企合作、对接企业培训政策资源等方式，既提升办学竞争力，也切实为教师减轻工作负担；

三是建强队伍促成长，优化教师发展通道。要求二级学院构建 “真帮实扶” 的师徒培养体系，规范职称评审工作，让教师成长有路径、付出有回报；

四是精准服务强保障，聚焦教学实际需求。推动二级学院结合经费预算与企业精准对接，确保实训设备与教学需求高效适配，为教学质量提升夯实基础；

五是谋篇布局启新程，启动学校十五五规划编制工作。要求各专业限期完成企业专家论证，加快科研奖励、教学竞赛津贴等激励政策落地，充分激发教师创新创造活力。

座谈会在温馨、热烈、奋进的氛围中圆满结束。此次座谈会不仅弘扬了尊师重教的优良传统，更凝聚了人心，汇聚了力量，为学校在新起点上实现内涵式高质量发展注入了强劲动力。