为深入贯彻落实立德树人根本任务，进一步加强辅导员队伍建设，凝聚育人共识，激发队伍活力，11月20日中午，浙江工商大学杭州商学院在书院一站式学生社区师生共叙室举办“同餐同心：书记有约·辅导员围桌话初心”辅导员团队建设餐叙活动。学院党委书记金锦华、党委副书记章晓乐出席活动，学生处处长李霞主持餐叙活动，各二级学院及学生处辅导员代表参加。

餐叙中，金锦华结合自身30余年学生工作经历，深刻阐释了新时代辅导员工作的定位、使命与发展路径。他充分肯定辅导员队伍长期以来在学生思想引领、日常管理、心理疏导、学风建设等方面作出的扎实贡献。他指出，辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量，在人才培养和学校办学中具有不可替代的重要作用，学院党委始终高度重视辅导员队伍建设，持续完善职务职称“双线晋升”机制，强化政策保障与职业发展支持。

围绕如何成长为一名优秀辅导员，金锦华提出四点要求：一是夯实“两个基础”。要全面掌握辅导员岗位八项核心能力标准，熟悉带班育人各项业务流程，做到“专而全”；要深入把握当代大学生的思想特点与现实需求，既不能对学生诉求简单迎合，也不能脱离实际空谈引导，要运用多种方法有效唤醒其内在成长动力。二是聚焦“两个重点”。要始终围绕学院人才培养中心工作，牢牢守住学生安全底线；要着力促进学生全面发展，加强对学业困难、心理困扰、家庭困难等学生的精准关爱与分类指导，守护每一位学子的成长之路。三是推动“两个提高”。要通过经验总结、信息化手段等提升工作能力、效率与实效；要强化理论思维，将日常实践转化为研究成果，以学术反哺育人，实现工作与研究相互促进。四是统筹“两个关系”。要处理好工作与学术研究的关系，积极参与传帮带、沙龙研讨，在实干中提升专业素养；也要平衡好工作与生活的关系，能够快乐工作、健康生活。学院将始终给予关心与支持，助力辅导员的成长。

本次活动以“围桌餐叙”的形式开展，搭建起书记与辅导员面对面、心贴心的交流平台。现场氛围轻松融洽，大家在共进午餐的同时畅所欲言，围绕育人初心深入交流工作体会，分享成长感悟，开启了一场专属于学工人的“心灵栖息”时光。在场11位辅导员分别结合自身岗位实际，从思想引领、学风建设、职业发展等多个维度畅谈育人感悟，并就当前学生工作中的重点、难点展开热烈讨论，现场既有经验的碰撞，也有情感的共鸣。

未来，学院将持续深化“三进三知三育人”工作机制，推动“书记有约：辅导员围桌话初心”、辅导员沐光同行沙龙、辅导员强基提质培训、辅导员认人大赛等活动常态化、制度化，着力打造有温度、有深度、有力度的学生工作体系，共同推进学生工作高质量发展。