时光流转，岁月留痕，我们站在时光的渡口，回首凝望。
“潮平两岸阔，风正一帆悬。”2025年，我们于危机交织处寻得平衡之道，在破立并举间笃定前进方向；于变局中锚定航向，以大局视野重塑发展格局；于承压时凝聚力量，共同铺就前行之路。每一滴汗水、每一份努力都浇灌出勃勃生机，汇聚成破局的澎湃动能。
那些结伴而来、并肩走过的足迹，必将沉淀为远航的底气；那些璀璨夺目、来之不易的奖杯，都将成为下一段征程的序章。起步向远，教育的初心从未改变，奋斗的底色永远鲜亮。
为全景展现全校师生的同心共济，青岛酒店管理职业技术学院启动年度“十件大事”评选，广纳群言、精挑细选，从30余件候选事件中遴选15个代表性瞬间、通过公众号发起投票，让每一份付出都被看见，每一项突破都被点赞。最终，2025年学校“十件大事”正式揭晓。
1.强基固本：全面从严治党取得新成效
深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，高质量开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，高标准推进集团巡察整改、深入实施“党建培优提质赋能”计划，扎实推进教育部“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动，建立起鲁喀职教的红色纽带，打造了部-省-校三级双创的递进培育格局，1个支部通过了全国样板支部验收，1个总支通过省标杆院系验收。大力推进党建品牌创建，15个党建品牌获评鲁商集团特色党建品牌，入选全省教育系统党建优秀创新案例。实施“校企党建1+1”行动，打造6个校企党建平台，筑牢产教融合的组织保障。
2.铸魂强师：坚持人才强校，构筑推动发展的人才高地
2025年，学校坚持教育家精神铸魂强师，强化“三级联动”教师工作机制，举办多场弘扬教育家精神论坛，开设“海斯曼师者”主题宣传栏目，成立“教师领航工作室”，塑造党建引领“大先生”涵育的良好生态。系统推进人才强校战略，酒店管理与数字化运营专业教师团队入选第二批国家级职教教师教学创新团队，“山东烹饪工匠学院”成功入选省级重点支持工匠学院名单；教师在省青教赛中获一等奖、二等奖4项，在省教学能力大赛中获一、二、三等奖各1项。27名教师获“齐鲁工匠”“山东手造工匠”“青岛市拔尖人才”等省市级人才称号，6名教师获省市“五一劳动奖章”，立项建设青岛市博士后创新实践基地，有效提升了人才队伍整体实力。贯彻党管干部原则，持续深化干部“选育管用”贯通机制，开展“作风能力提升年”活动，举办“点题、破题、答题”干部论坛，为学校改革发展提供了坚强组织保证。
3.继往开来：学校隆重举行庆祝建校80周年高质量发展大会
10月28日，学校隆重举行庆祝建校80周年高质量发展大会。全体师生员工、海内外校友和关心支持学校建设与发展的各界人士相聚线上线下，共同见证学校八秩荣光。学校党委书记刁洪斌以《八秩同行共创未来——为创建职业教育本科学校、打造中国酒店业职业化人才的摇篮而奋斗》为题作学校事业发展情况报告，回顾学校80年的光辉历程和近年来取得的发展成就，站在新的历史起点上，学校将紧抓职业教育发展机遇，主动融入国家战略和区域经济社会发展大局，深化综合改革，推进内涵建设，全面提升办学水平和育人能力，努力创建职业教育本科学校，建成国内一流、国际知名的酒店业高素质技术技能人才培养高地。200多所国内外高校和校企合作单位发来贺信、贺电。建校80周年系列活动受到社会各界媒体广泛关注，高质量发展大会被30余家媒体平台报道，有效扩大了学校的社会知名度与美誉度。
4.落地生根：“企业出题、校企共答、市场阅卷”产教融合理念扎实推进
2025年，学校系统提出、扎实推进并全面验证“企业出题、校企共答、市场阅卷”产教融合理念，推动人才培养逻辑从“学校本位”向“需求本位”的根本转变，引起业界广泛关注。理念制度化得以系统设计，提出构建“战略-需求”双轮驱动出题机制、打造“平台-项目”赋能共答模式、确立“市场-价值”导向阅卷体系，致力于构建可持续、可造血、可评价的产教融合闭环；理念践行蔚然成风，学校各专业集群通过承接技术研发委托、引入真实商业项目、共建产业学院等方式，直接获取来自鲁商科技、银座集团、海尔智家、山东省创新研究院、阿里巴巴菜鸟网络、山东文旅云、西奥电梯等行业企业的真实需求，确保教学科研活动都始于清晰真实的“产业之问”；理念实践价值得到充分验证，凭借中新校企合作项目入选第三批“中国-东盟职业教育卓越合作伙伴”，与山东省创新研究院联合研发产品成功投产，企业专属直播间正式上线，为银座央厨研发产品通过二次论证，旅游大数据现场工程师班再次开班，海尔智家烹饪曲线研发项目走向纵深，西奥电梯主板维修项目进入实战，鲁商现代城市服务产业学院、鲁商数字营销产业学院实体化运转。
5.破局求新：点题、破题、答题——学校举行首期干部论坛
8月20日，学校举行“点题、破题、答题”干部论坛，首期论坛的主题为“立足岗位谋发展 聚焦全局话担当”，学校9位同志在广泛深入调研的基础上，结合个人工作谈心得、结合部门职责谈问题、结合上级要求谈认识、结合日常调研谈体会、结合发展形势谈建议，从学校深化二级管理、强化教育教学、推动辅导员发展等角度切入，为学校高质量发展建言献策。党委书记刁洪斌主持论坛并作点评，干部论坛为学校干部教师提供了交流思想、碰撞智慧、锤炼能力的重要平台，实现了统一思想、更新观念、务虚谋实的效果。参与本次论坛的干部直面问题、真诚交流、畅所欲言，进一步凝聚了发展共识，为党委科学决策提供了有力支撑。
6.同心共筑：双群一体、文化润心，树“文旅赋能 职教援疆”标杆
学校“精品旅游专业群”与喀什职业技术学院“文化旅游专业群”实施一体化规划与建设，由国家级“双高计划”专业群负责人担任援疆院长，在专业、课程、教材、团队与实训“五金”建设上实现协同共建。师资建设方面，开展每月1次联合教研，推动教研室“一对一”结对；组织20名喀什教师赴青岛、武汉等地培训，指导2名教师考取全国高级旅游定制师认证；选派名师开展7场专题讲座，带动4名教师参与3本教材编写，指导申报各级课题36项；教师获校级教学比赛奖7项，自治区级教学能力大赛三等奖1项。产教融合方面，签约共建2所文旅产业学院，联合开发“云游喀什”智慧平台。技能大赛获自治区一等奖1项、二等奖4项、三等奖1项，创新大赛获铜奖1项。暑期“百村计划”覆盖山东43个村与喀什23个行政村，累计参与师生超1000人次，孵化“益旅阳光”等服务品牌，形成可持续的乡村振兴帮扶机制。
7.一体协同：学校专业集群全方位融入鲁商集团产业发展
2025年，学校紧密对接鲁商集团“产业一盘棋、教育一体化”战略部署，推动专业集群系统性融入产业发展，产业协同实现从“单点突破”到“系统探索”的升级。学校智力精准对接集团产业需求，协同创新成效显著。与鲁商科技合作研发国内首个文旅专业教育垂直大模型“研途”及数字人智能体“品小研”；协同山东省创新研究院，为“大仓东移”工程研发多款创新产品并投产，申报专利6项、版权3项；为银座集团央厨定向开发11款酱卤新品，提供直接技术支撑。在人才培养与平台建设上，构建了深度协同的实体化载体。组织师生赴企业开展沉浸式跟岗培训；与集团企业共建鲁商现代生活服务产业学院、鲁商数字营销产业学院等以真实项目驱动的产业学院；与银座共建线上营销平台，实现“教学+经营”的实战闭环。在商务层面，与集团内单位在培训、教育、供应链等领域开展深度合作。
8.捷报频传：师生在省级以上技能大赛、教学比赛中获奖135项
2025年学校在各级各类技能竞赛领域持续突破，成绩斐然，全方位展现了学校在职业教育人才培养与行业服务中的引领地位与综合实力。学生获世界职业院校技能大赛金奖3项、银奖1项，其中，艺术设计赛道以全国第一名晋级排位赛，实现学校在该赛事的历史性突破；获省职业院校技能大赛一等奖4项、二等奖10项、三等奖5项，获奖专业覆盖70%以上。师生获省职业技能大赛金奖3项、银奖1项、铜奖1项、优胜奖3项；获一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛全国决赛一等奖5项、二等奖6项、三等奖4项，在省（区域）选拔赛中获奖24项；获省“技能兴鲁”职业技能大赛奖项58项；在青岛市职业技能大赛等其他省市级师生技能比赛中获奖300余项。学校教师获省高校青年教师教学比赛一等奖2项、二等奖2项，省职业院校教学能力大赛一、二、三等奖各1项。学校承办省职业院校技能大赛1项、省职业技能大赛3项、省“技能兴鲁”职业技能大赛3项、青岛市各类职业技能竞赛15项。
9.名副其实：学校以优异成绩入选省级“双高计划”建设学校
根据《山东省教育厅山东省财政厅关于公布山东省高水平高职学校和专业群建设计划立项建设学校名单的通知》（鲁教职函〔2025〕20号），学校以优异成绩入选省级“双高计划”建设学校。其中，精品旅游专业群对应“黄河流域生态保护和高质量发展”和“旅游强省”战略，紧密对接山东省十强产业精品旅游产业和“雁阵型”产业集群，基于“美景、美宿、美食”服务设计场景，深度对接企业转型升级对高端旅游产品开发与运营人才的需求，服务于青岛市世界级旅游目的地城市、国际知名滨海旅游城市建设。智能物联专业群对应“数字中国”“数字强省”战略，对接“山东省‘6997’现代化工业体系”中新一代信息技术产业，紧密对接智慧城市建设场景中智慧社区、智慧园区、智慧能源、智慧环保、智慧文旅和智慧康养六大子场景，深度服务城市高质量发展、高效能治理、高品质生活。
10.拔地而起：蓝谷校区一期建设扬帆起航，成果斐然
3月5日，蓝谷校区一期项目启动仪式盛大举行；12月，成功取得103亩土地的《不动产权证书》，至此已获土地总面积达468.3亩。食堂和1#宿舍楼已封顶，如明珠闪耀希望；1#、2#教学实训楼主体框架完成60%，现代化教学实训基地正在崛起，将为学校培养人才提供有力保障。项目规划于2027年5月竣工，9月正式投入使用。蓝谷校区承载着学校的梦想与希望，正以全新姿态破浪前行，不仅为学校发展拓展空间、提供支撑，更是学校迈向辉煌的重要里程碑。
