为深入了解青年教师成长现状，搭建交流分享与答疑解惑的平台，传递学校关怀与发展期望，1月25日晚，安徽省宿松中学“携手同行，共筑未来”青年教师座谈会在综合楼四楼会议室温情启幕。学校领导班子成员、相关处室负责人与近三年校招入职的青年教师齐聚一堂，以心换心话成长，同心聚力谋发展。座谈会由副校长张松林主持。

开场环节，副校长张松林详细介绍了本次活动的背景与目的。他表示，青年教师是学校教师队伍的新鲜血液，是推动学校高质量发展的核心力量，学校始终高度重视青年教师的成长与培养。本次座谈会旨在搭建沟通平台，为青年教师提供一个畅所欲言的交流空间，倾听成长心声，破解发展困惑，凝聚育人共识。

在“倾听·成长之声”环节，两位青年教师代表率先分享了入职以来的成长故事与实践感悟。他们结合自身教学经历，畅谈了在课堂管理、学情把握、家校沟通等方面的收获，也坦诚表达了在教学进度与深度平衡、专业能力提升、职业规划等方面遇到的困惑。真挚的分享引发了在场青年教师的强烈共鸣，为后续的自由交流奠定了真诚开放的基调。

“对话·思维激荡”环节中，青年教师们围绕预设主题展开热烈研讨。大家聚焦“如何调动学生积极性”“怎样高效管理课堂”“如何充分利用‘青蓝工程’等学校资源”“教学反思的有效路径”等核心问题，各抒己见、交流互鉴。有的分享了创新课堂活动设计的经验，有的探讨了分层教学的实践方法，有的提出了借助教研活动提升专业能力的思路，现场思维碰撞不断，掌声此起彼伏。

针对青年教师们的交流困惑与发展需求，教导处主任朱学文与教研处主任李琼分别带来精准指导。朱学文主任从教学常规落实、课堂管理技巧、学情分析方法、备课上课环节优化等方面，结合具体案例进行了细致讲解，为青年教师的教学实践提供了可操作的方法路径；李琼主任则围绕教师专业发展规划、教研科研能力提升等内容展开指导，鼓励青年教师以教研促成长，在研思并行中实现能力跃升。

活动最后，校长唐仁兵作总结讲话。他对青年教师们在工作中展现出的活力与潜力给予充分肯定，向大家传递了学校对青年教师队伍建设的重视与期许。唐校长强调，青年教师要保持学习热情，深耕教学主业，勇于探索创新；要珍惜“青蓝工程”等培养平台，主动向资深教师请教，在师徒相承中快速成长；要树立长远职业目标，将个人发展与学校发展紧密结合，在教育育人的道路上实现价值追求。他表示，学校将持续为青年教师搭建成长平台、提供坚实保障，助力每一位青年教师在宿松中学的沃土上茁壮成长。

此次座谈会的举办，不仅有效拉近了学校与青年教师的距离，破解了青年教师的成长困惑，更凝聚了“师徒相承、教学相长”的育人共识。青年教师们纷纷表示，将把本次座谈会的收获转化为工作动力，在今后的教学工作中深耕细作、笃行不怠，与学校携手同行，共同书写宿松中学教育事业的新篇章。