【编者按】在北京农业职业学院，教育从来不是一个人的独行，而是一群人的守望。有人扎根讲台，用学识照亮学生前路；有人深耕科研，以创新服务都市农业；有人俯身管理，在琐碎中保障校园运转；有人倾心育人，做学生成长路上的知心人。他们来自不同岗位，却有着共同的身份——2025年度“农职榜样”。

十位榜样，十束微光。他们或许没有惊天动地的壮举，却用日复一日的笃定、精益求精的追求，在平凡的岗位上书写着不平凡的教育答卷。

今天，让我们一同走近这10位农职榜样，聆听他们的故事，感受那份因热爱而坚守、因责任而前行的力量。

杨永杰，科研处处长。他贯彻学校党委部署，针对当前科研工作横向课题到账额不足等问题，以有组织科研为主线，以增加横向课题到账额为核心任务推进科研工作。召开学校科研与服务大会，明确科研工作发展方向；立项8个高水平院级科研项目，促进科研创新团队工作；立项社会化服务项目推进科技小院工作，门头沟电商科技小院荣获全国文化科技卫生“三下乡”活动优秀团队荣誉称号；梳理学校实验实训室科研设备装置，首次组建学校“基因工程”等10个科研实验室，覆盖全部二级学院。制定2025年度横向科研项目经费到账任务分配方案，畅通横向课题管理机制，全年外来横向科研项目校经费达1242.74万元，是当年计划的2倍、2024年的14倍，实现历史性跨越。

汤久杨，园艺园林学院院长。他始终坚持党建引领，推动学院事业高质量发展。2025年，对标“新双高”和职业本科专业建设要求，他牵头深化学院教学改革，优化专业布局，专业数量从2个提升至5个；专业吸引力不断增强，学生增幅达30%，招生不利形势得到彻底扭转。全面推进“五金”建设，获得国家级标志性成果4项。科研创新取得历史性突破，首次获批国家自然科学基金面上项目，带领学院实现全年横向课题到账经费近866万元。受聘为中国花卉协会专家委员会委员，并在第五届兰科植物保育与利用国际研讨会做报告，学术与行业影响力不断增强。参与录制的《园艺生产原理》课程标准获得泰国教育部认证，为中国职教标准走向世界打通了关键路径。

李晓红，食品与生物学院教师。她扎根食品专业职教一线，以实际行动践行育人使命。深耕教学：超额完成年度教学工作量，主编教材1部，参与北京市教学资源库建设，获省部级、校级教学成果奖。赛教育人：指导学生获得世界职业院校技能大赛银奖及多项省部级创新创业奖项。科研创新：立项省部级等教研课题，发表中国科学院一区SCI论文1篇，获专利及软著授权，积极服务企业一线。专业建设：助力专业招生热度居全院首位，所带班级实现100%高质量就业；参与人才培养方案修订、微专业及国家级虚拟仿真基地建设，拓展瑞幸咖啡等产教融合基地。国际交流：组织接待荷兰师生团组并带学生赴荷研学，深化中荷食品职教合作。反哺行业：担任省级技能大赛裁判、教学比赛评委及期刊编委，彰显了新时代职教工作者的担当。

宋丽芳，商务与管理学院教师。2025年，她在教学竞赛、实践育人、社会服务等方面成绩突出。竞赛指导中，她带领学生斩获北京市职业院校直播技能大赛一等奖，实现专业直播电商人才培养历史性突破；指导学生跨专业与食品学院组队参加全国大学生葡萄酒营销创新大赛，在92支队伍中荣获全国一等奖。实践教学上，她连续两年带领学生参与学校兰花展嘉年华直播，精准垂直引流，教学成效显著。社会服务与乡村振兴实践中，她依托科技小院，为门头沟南庄村搭建工坊与直播间，为延庆石峡村“石光长城”品牌打造6条播放量破万短视频，案例入选市级活动。她参与的《三真四阶，五方协同：农业高技能人才培养“北京科技小院”模式》教学成果获北京市教学成果奖二等奖，带领的科技小院团队获评全国文化科技卫生“三下乡”优秀团队，填补学校该项荣誉空白。

李小明，智慧与农业工程学院教师。他始终坚守立德树人初心，勇担服务乡村振兴与农业强国的使命。依托“双带头人工作室”“农业强国行副理事长单位”两个平台，着力打造“党建赋能智能农业”特色品牌，获评校级优秀共产党员。主持市级在线精品课程建设，主编农业农村部“十四五”规划教材，教学成果获校级二等奖，指导学生技能大赛获省级奖项3项。主持技术服务横向课题，累计到账经费11万元；开展农业机器人科普活动，助力解码农业新质生产力。牵头承接3个省级竞赛的组织与保障工作，精心擦亮农职农机培训金名片。积极推进“北京市智慧农业现场工程师联合培养”项目落地，主笔的校企合作案例荣获中国农机共同体二等奖；参与农机职教交流展示活动，充分展现了农职办学特色与育人风采。

刘春延，通识教育学院教师。她热爱教育事业，以高度的事业心和强烈的责任感全身心地投入教育教学工作之中，2025年参加北京市第八届首都高校体育教师教学基本功比赛，通过反复钻研课程，研究教学方法，获得首都高校体育教育教学一等奖；同年10月参加全国中等职业学校公共基础课教师教学设计与展示活动中获得“优质案例”；在教学中，始终坚持强化自身专业能力，提升教学质量，认真完成每一节课，以不浪费学生的每一节课为动力；在社会实践中，假期期间担任全国游泳比赛裁判员工作，多次获得优秀裁判员称号，从而提高自身的专业专项能力。

陆娜，马克思主义学院教师。她始终以“四有好老师”标准严格要求自己，坚守思政课教学主阵地，以立德树人为根本使命，努力成为学生成长路上的引路人。教学方面，她秉持“以心育心、以情铸魂”理念，优化内容、精选案例，聚焦学生成长困惑，让思政课有深度有温度。指导学生参加思政课比赛获一等奖，持续关注学生成长。2025学年，坚持以赛促教，获得北京市教学能力提升活动获得二等奖及教育部思政课教学能力展示国赛推荐资格，在备赛过程中积极打磨作品，提升教学水平和育人能力。科研方面，立项《新一代信息技术赋能思政课教学评价改革研究》校级教改课题1项，以科研赋能教学创新，全力培育助力农业强国建设的时代新人。

董冠英，工会委员会干部。她始终以饱满的热情、务实的作风、无私的奉献，践行工会工作者的责任使命，深耕工会工作一线，用真心服务教职工，用实干助力学校发展。高标准统筹教代会换届工作，严谨规范、有序推进，筑牢民主管理坚实根基；高质量打造农职特色活动品牌，耕读园种植、校园长走、线上答题、专题讲座、趣味运动会、师生联欢会，以文体润心、以活动聚力；高要求落实暖心服务举措，深研政策、守护权益，以竭诚服务为出发点，以排忧解难为落脚点，让组织温情直抵教职工心间。她以实干诠释担当，用奔忙传递温暖，为学校发展贡献工会力量。

王双喜，人事处师资管理科科长。他始终秉持赤诚务实、实干担当、竭诚服务的初心，努力当好人才引育的“服务员”和队伍建设的“排头兵”。一年来，他带领科室团队深耕师资建设一线，兢兢业业、履职尽责，持续推进学校师德师风建设，挂牌“师德涵养基地”，打造“文农融合、知行合一”涵养品牌；优化人才引育体系，完成36名教职工招聘，打通留学归国人才引育通道；推进人才梯队建设取得新成效，开展精准化教师培训124人次，组织283名专业课教师完成企业实践，入选黄炎培职业教育杰出教师1名，园艺技术国家级团队事迹登上《中国教育报》；聚焦学校发展目标，修订职称评聘办法，谋划师资队伍提升三年行动计划，为筑牢学校师资根基，推进人才队伍高质量发展贡献力量。奋勇争先，主动担当作为，用实干诠释责任，用坚守书写担当，全力落实各项师资工作部署。在分管校领导和部门领导的正确引领下，以情怀铸魂、以担当践诺、以作为立身，为学校高质量发展筑牢队伍根基。

蔡乐，学生工作部教师。他坚守学生资助一线，将“无声资助”做成“暖心工程”，用心用情守护万千学子成长成才，用平凡岗位的滚烫担当诠释资助工作者的使命高光。2025年勇担重任，带领资助团队规范发放资助资金2147万元，惠及学生11000人，全年到账率100%。在北京市资助工作年度绩效考核中，助力学校名列市属中职校第4、本专科院校第11，考核成绩综合排名稳居市属高职院校前三。全年三次登上市级讲台做经验分享和业务培训，能力得到市主管部门肯定。“绿色通道云探秘”直播出镜解读资助政策，全网曝光量100万+。撰写“应急救助闭环链”案例登上《中国教师报》《中国教育报》。受邀担任“励耕计划”评审专家获中国教育发展基金会专函致谢，以专业担当擦亮学校资助品牌。