3月20日，吉林建筑科技学院召开2026届毕业生就业工作阶段性推进会。校党委副书记、副校长吕海升出席会议并讲话，各学院、招生与就业工作处负责人及相关工作人员参加会议。

会议传达了教育部、吉林省教育厅最新就业工作提示，强调要规范就业统计、加强数据安全管理。各学院负责人汇报了当前就业工作推进情况。招生与就业工作处副处长姜卓介绍了学校就业工作总体情况，并对后续就业工作进行安排部署。

吕海升针对汇报情况逐一分析，围绕毕业生就业扩容提质、留省回吉来吉规模稳中有升的目标，提出七点要求：一是全员推进访企拓岗，健全校企合作长效机制；二是做优百强名企进校园系列招聘，联动校友企业及上下游资源拓展岗位；三是精心筹备专场招聘会，定向邀约对口优质企业；四是抓实困难毕业生“一生一策”精准帮扶工作；五是做好就业数据常态化监测，确保数据准确规范；六是强化就业安全教育与权益保障，延伸毕业生离校后服务；七是严格压实工作责任，落实就业工作“一把手”工程。

吕海升强调，就业是关乎学生未来、社会发展的重要工作，当前2026届毕业生就业工作已进入春季攻坚关键阶段。全校就业工作者要牢记为党育人、为国育才的初心使命，精准对接学生就业需求，扎实破解就业难题，优化求职服务，凝聚全员合力，坚持“走出去”与“请进来”相结合，在岗位开拓、精准服务、困难帮扶和过程管理上持续发力，以务实作风和有力举措抓实春季招聘各项工作，确保毕业生就业形势总体稳定、留省回吉来吉规模稳中有升，全力推动2026届毕业生高质量充分就业，为学校建设高水平应用型大学、服务吉林省经济社会高质量发展贡献力量。