为持续深化2026年全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议部署要求，抢抓毕业离校前促就业工作关键期，进一步压紧压实就业工作责任。5月20日，江西制造职业技术学院经济管理学院召开第九次毕业班就业工作推进会。经济管理学院党总支书记李娜主持会议并讲话，院长谢远松，副院长熊辉及全体2026届毕业班辅导员参加会议。

会议全面复盘了当前就业工作态势，深入研判了新形势下的机遇与挑战。李娜对前期工作取得的阶段性成效给予了充分肯定，特别指出，今年学院专升本录取率再创新高，不仅体现了学院学风建设的丰硕成果，更为提升毕业生毕业去向落实质量开辟了重要路径。她强调，就业工作是最大的民生工程，更是检验学院办学水平的“试金石”，全体人员要切实增强责任感与紧迫感，严守就业数据统计红线，坚决杜绝形式主义，聚焦关键环节，精准施策。

针对下一阶段工作，李娜提出三点要求：一是实施“分层分类”指导，打通升学与职业通道。要辩证看待专升本升学率提升与少数学生“慢就业”并存的现象。要做实就业去向落实自查，全面摸清底数，建立“一生一档”，确保数据真实准确。在巩固专升本备考长效跟踪机制的同时，重点抓好就业观纠偏，针对“慢就业”群体开展思想破冰与家校联动，坚决摒弃“缓一缓”的观望心态，引导学生树立“先就业、后择业”的理性观念，通过实战演练提升求职核心竞争力，确保“升学有路、就业有门”。二是聚焦“国防育人与政策赋能”，深挖多元化就业空间。要将征兵工作作为政治任务抓紧抓实，创新秋季征兵宣传方式，讲清讲透优待政策，激发适龄青年参军报国热情；要同步规范灵活就业管理，依法保障毕业生劳动权益，拓宽就业“蓄水池”。三是深化“访企拓岗”实效，反哺专业内涵建设。要以访企拓岗为抓手，不仅要“走出去”开拓市场，更要“引进来”分析反馈。通过企业调研数据，倒逼人才培养方案优化，实现专业设置与产业需求的精准对接，从源头上解决结构性就业矛盾。

会上，各毕业班辅导员逐一汇报了班级就业动态，重点就困难群体毕业生的“一生一策”帮扶台账进行了研讨。与会领导针对各班提出的痛点难点问题，现场办公，提出了切实可行的解决方案。

下一步，经济管理学院将持续把就业工作摆在突出位置，凝心聚力打好毕业生高质量就业攻坚战，以更实举措破解就业难题，以更优服务护航毕业生成长，全力确保2026届毕业生毕业去向落实局势总体稳定，为服务地方经济社会发展和学校高质量发展贡献经管力量。（作者：李娜、袁思斌 编辑：朱佳丽）