5月27日，上海杉达学院2026届就业实习招聘会在综合楼一楼顺利举行。本次招聘会以精准对接用人单位、拓宽学生就业渠道为导向，汇聚教育文旅、金融财会、信息技术、现代服务等领域的80余家优质用人单位，提供就业岗位500余个，现场收到简历812份，初步达成就业意向212个，供需对接成效显著。

为深入了解供需双方需求，本次招聘会开展了就业实习问卷调查，共回收学生问卷451份、用人单位问卷24份。调查数据显示，83.6%的受访学生计划留沪发展，与到场企业以上海本地经营为主的格局高度契合，体现了校园招聘在区域人才配置中的重要作用。

本次招聘会延续“线上+线下”双向赋能模式，在举办线下专场的同时，同步开通线上简历投递通道。这一举措让未能到场的毕业生及校外求职人员也能及时了解企业信息、投递简历，有效扩大了招聘活动的覆盖面和影响力。

尽管天气炎热，但同学们的求职热情不减。大三、大四学生怀揣职业期许，在各展位间穿梭，积极寻找心仪岗位。计算机专业大四学生小李在接受采访时表示：通过与HR的交流，我不仅明确了岗位技术要求，还获得了宝贵的提升建议。他的经历颇具代表性——调查显示，信息技术/互联网成为最受学生欢迎的就业方向，占比高达45.9%。

长江证券股份有限公司HR在受访时表示，不少大三学生已开始提前规划职业路径，这种前瞻性值得肯定。企业招聘虽不设置严格的专业门槛，但更看重沟通表达能力、学习能力与可塑性等软实力。用人单位特别提醒，正式从事证券业务需考取相关从业资格，建议学生尽早了解行业准入要求，做好充分准备。

据悉，上海杉达学院将根据本次招聘会的调研结果，进一步拓展信息技术等热门行业的企业资源，优化就业指导与生涯教育内容，为学生提供更精准的职业发展支持。自春季学期开学以来，学校已举办多场校园招聘会和宣讲会，全方位拓宽学生的就业渠道和发展空间。