5月28日，燕京理工学院2026届毕业生就业工作推进会在办公楼525会议室召开。会议聚焦当前就业工作重点任务，分析研判就业工作形势，梳理现存问题，细化部署下一阶段就业攻坚各项工作。校长助理路威平，各二级学院院长、主管学生工作副院长，全体毕业班辅导员，就业指导与校企合作中心全体成员参加本次会议。

会议现场

校长助理路威平对学校下一阶段毕业生就业攻坚工作作出重点部署、提出明确要求。她强调，毕业季是就业工作的关键冲刺阶段，各部门、各学院要高度重视、压实责任、精准发力，全力保障2026届毕业生就业工作高质量完成，并针对当前工作落实提出三点核心要求。

校长助理路威平对就业工作作出三点要求：一是摸清底数、熟知实情，分层分类推进就业工作。各二学院、全体辅导员要全面摸排本届毕业生就业基本情况，针对不同学生的就业意向、求职难题、发展需求实行分层管理、分类施策，精准推送就业岗位、就业指导、政策解读等服务，针对性破解学生就业瓶颈，全方位提升就业帮扶精准度；二是严守规范、严抓细节，全力保障就业数据真实可靠。就业数据是就业工作的核心依据，要建立从辅导员、二级学院到学校的三级数据核查、审核、报备机制，杜绝虚假就业、数据错报漏报等问题，确保所有就业数据真实、准确、完整，切实筑牢就业工作数据根基，保障学校就业工作规范化、标准化开展；三是紧盯节点、主动作为，扎实开展一对一精准帮扶。当前正值毕业求职关键时期，各辅导员要抢抓毕业季黄金时段，主动对接全体未就业毕业生，开展一对一谈心沟通。深入了解学生求职进度、就业困惑、岗位诉求以及个人发展规划，耐心为学生解答就业疑问、指导求职技巧、疏导就业焦虑，全程跟进学生求职进展，助力未就业毕业生尽快落实就业去向。

会上，就业指导与校企合作中心主任霍德才全面通报了学校2026届毕业生当前就业工作整体开展情况。他详细梳理了现阶段毕业生就业各项工作推进现状，客观分析了就业工作推进过程中存在的短板与不足、学生就业面临的共性问题与个性化难题。同时，结合当下毕业季关键节点的工作要求，明确了学校下一步就业工作的整体思路、重点任务与推进举措，为全校就业工作有序开展提供了清晰工作指引。

此次就业工作推进会进一步统一了全校就业工作思想，明晰了下一阶段工作重点与攻坚方向。下一步，学校将持续压实就业工作责任，细化帮扶举措、夯实工作基础、补齐工作短板，聚焦学生就业核心需求，做实做细就业指导、岗位推荐、精准帮扶各项服务，全力以赴冲刺毕业季就业工作，稳步提升毕业生就业质量，助力毕业生高质量充分就业。（就业指导与校企合作中心 李艳杰）