人民网重庆6月16日电 (刘政宁、姚於)为深耕青年人才培育，激活文脉传承新生力量，6月15日，重庆中国三峡博物馆举办“青年π·博未来”首届培优人才成果分享会暨“青年人才π项目”启动仪式。

据介绍，三峡博物馆“培优计划”是面向馆内青年人才实施的人才培养项目。截至目前，在文物鉴定修复、文化遗产保护、公众社会教育、展览策划研究等领域共遴选出多位青年骨干，进行系统化、个性化培养。经过三年的历练，这批青年人才交出了亮眼的阶段性答卷。

活动仪式现场。重庆中国三峡博物馆供图

活动现场，八位青年骨干以沉浸式演讲、现场实操、情景剧等多元形式，集中呈现三年“培优计划”的实践成果。杨婧深耕碑帖石刻研究，通过实物展示与现场互动，拆解拓本辨伪、年代考证的专业门道，让小众的碑帖鉴定知识走出库房、走近大众；胡乾娟立足书画修复岗位，以现场实操演示，直观呈现古画清洗、修补、全色、装裱的全流程技艺；曾敏扎根书画鉴定一线，结合案例视频，分享了眼力沉淀与技艺传承的心得；蒋锐聚焦白鹤梁水下文化遗产保护，通过情景演绎等形式，讲述了千年水下石刻的守护历程与申遗探索；余金声聚焦文博公众教育，以沉浸式演讲直击传播痛点，探索文物走出展柜、拥抱青年群体的创新路径；廖汝雪、王麒越、李敏三位青年联合出演微型情景剧，鲜活呈现了考古研究、展览策划、社会教育从学术理论走向大众服务的转化过程。

圆桌对话环节以“新时代文博事业高质量发展的青年使命与担当”为主题，特邀国际博物馆协会亚太地区联盟主席、中国博物馆协会副理事长安来顺，浙江大学艺术与考古学院研究员、浙江省文物修复匠师汪自强，重庆中国三峡博物馆副馆长白九江等嘉宾，围绕青年素养培育、技艺传承创新、行业发展赋能等议题展开深入探讨。

依托培优计划的实践积淀，三峡博物馆正式启动“青年人才π项目”。项目以“π”无限不循环的特质，寓意青年创新潜力无限、文博事业未来可期。项目计划面向三峡博物馆14家分馆与6家战略合作机构遴选青年骨干开展培育，创新推出“双导师+跨馆挂职”培育模式，构建“培、育、用”一体化闭环，着力打造兼具学术深度与实践能力的新时代文博人才梯队。

重庆中国三峡博物馆党委书记、馆长常晓勇表示，文博事业的高质量发展，离不开一支政治可靠、业务过硬、充满锐气的青年队伍。近年来，重庆中国三峡博物馆持续完善“引、育、用、留”全链条人才工作机制，先后出台《重庆中国三峡博物馆人才培优计划》等制度办法助力青年的培养与发展。他希望广大青年文博人坚守初心、秉持匠心，做业务精湛的内行人、志存高远的追梦人，在新时代文博事业高质量发展的征程中贡献青春力量。