7月11日，由广东省人力资源和社会保障厅主办的2026年度“世界青年技能日”首场主题活动在粤港澳大湾区（广东）人才港盛大举行。今年活动的主题是“技能照亮前程·学习人生出彩”，旨在向社会传递“终身学习、技能成才”的核心理念。

回应青年之问

在“技耀前程，终身学习”分享会上，广州市机电技师学院党委书记成振洋以《技能，是一条看得见的路》为题，向市民解读学院在产业的需求和青年的梦想之间搭起的那座“桥”。

学院面向已经走出校门、在岗在职的青年敞开了社会培训的大门。五年来累计开展三百余期社会技能培训，每年有1.5万人次的青年走进来、学出来，并实现就业上岗。其中，青年技师培训班结业即就业，起薪八千到一万二；电工、钳工、机器人操作员等工种通过职业技能等级认定考核，即可获颁国家认可的证书。

学院面向还在求学、正在选择方向的青年，开设人工智能技术应用等33个专业，让课堂直接对接岗位。课程内容对标企业现行实用技术，实训项目复刻生产一线真实工作任务。

但学院做的远不止于此。在这些培养通道背后，还有一项更深层的探索——世界技能大赛成果的转化。

世界技能大赛代表了全球技能领域的最高标准。过去，这些资源主要服务于参赛选手，而学院所做的，正是将世赛标准从“少数人的训练场”带到每一个青年的课堂上。

这一转化在三个层面同步推进：

标准转化是起点

学院世赛技术标准“翻译”为人才培养标准和课程体系，电气自动化、工业机器人等专业的培养方案均按世赛标准制定。

技术转化是最实在的一环

自主移动机器人项目催生了“服务机器人应用与维护”新专业。机器人系统集成技术被应用于企业“机床加工工件自动化上下料”改造。

路径转化让方法走得远

学院编制了《世界技能大赛成果转化指导手册》，涵盖7大领域、11类成果、34个案例，同时制定了师资培训标准、师资培训基地建设标准、专业实训场地建设标准，把经验沉淀为可复制的方法。

而转化的新载体，是“微世赛”。所谓微世赛，是将世赛大型综合任务拆分为独立模块，门槛低，但考核标准、考核逻辑、评价尺度与世赛同源同质。

以机械硬件装调微世赛为例，该项目脱胎于“机电一体化”和“工业4.0”两大世赛赛项，完整复刻企业装配、接线、调试的真实场景。在校内，该赛项实现“实训即备赛、课堂即赛场”；在企业，该赛项覆盖机械装配、自动化运维等六类岗位，新员工完成训练后取得实操能力证书。

一个微世赛项目，既支撑了校内教学诊断与人才选拔，又服务了企业职工技能提升，真正把世赛标准从赛场带到了每一个青年身边。

从世赛标准转化到微世赛落地，学院的目标只有一个：“让更多青年，拿下市场认可的真本事”。依托这套培育体系，学院已累计斩获4金1银1铜1优胜的佳绩；在今年招聘会上，150家合作企业累计投放近7000个优质就业岗位。

技能这条路，向每一个愿意握紧它的人敞开。

技能从赛场走向日常

分享会之外，当天的“终身学习能量营”同样人气高涨。学院自主移动机器人项目世赛冠军教练、国赛冠军许骏老师带领学生团队，为市民带来“未来伙伴——机器狗操控与AI职业启蒙”微课程。课程包含机器狗舞蹈秀、开放操控体验，让市民、青少年、社区群众亲手“指挥”机器人完成动作，直观感受人工智能如何从实验室走向日常生活。课程同步引入“人工智能训练师”“服务机器人应用技术员”等新职业介绍，引导更多人关注并投身科创技能培训。活动吸引广大市民前来体验互动与咨询，现场热闹非凡。

技能，是青年直达未来的通行证，也是时代赋予奋斗者的底气。从世赛领奖台到企业生产线，从实训车间到产业一线，无数技能青年用双手证明：“技能这条路，看得见、走得通、走得远”。希望更多青年相信技能、选择技能、深耕技能，在时代洪流中，以技立身，以匠心致远。（通讯员：张佳贤、李子情）