为稳步推进2026届毕业生高质量就业，压实后续就业攻坚任务，8月4日，安徽医科大学临床医学院在图书馆938会议室召开2026届毕业生就业工作专题会议。党委书记鲍丙刚、院长助理邵玲出席会议，各系分管就业工作负责人、招生办及学生处相关工作人员参会。

鲍丙刚充分肯定了学院阶段性就业工作成效，并就冲刺阶段就业工作提出提质升级要求。一要常态化开展政策宣讲和职业发展教育，引导毕业生树立正确择业观、合理调整就业预期、强化求职核心能力；二要细化精准帮扶举措，优化就业服务质效，持续建细建强“一生一档、一策一包保”帮扶台账，动态跟踪未就业毕业生求职状态，实行分类施策、精准滴灌，切实增强就业帮扶的针对性、精准度和实效性；三要严守就业数据工作底线，严格数据审核关口，确保就业数据真实准确、规范可信，以过硬数据支撑高质量就业根基；四要持续强化思政队伍就业育人能力建设，构建全员育人就业工作格局。

邵玲对下一阶段就业重点工作作专项部署。她强调，当前就业工作已进入攻坚倒计时，必须坚守求真务实原则，严把就业数据关口。要精准落实困难群体就业帮扶，实现有就业意愿困难毕业生100%就业，重点抓实残疾毕业生专项帮扶。假期期间要结合学生实习工作，常态化开展访企拓岗和已就业毕业生回访。各系要精心遴选优质项目，扎实备赛大学生职业规划大赛，强化辅导员就业业务能力培养，提前谋划、前置布局2027届毕业生就业各项工作。

会上，学生工作处全面汇报2026届毕业生就业整体态势，深入分析本届毕业生规模激增、就业工作推进难点及各项核心就业数据，并对常态化、规范化开展新一轮就业数据核查工作作出专项部署。随后，各系结合自身专业特色、就业工作亮点及离校未就业毕业生实际情况，逐一汇报本系就业攻坚举措与下一阶段工作计划。

本次会议进一步明晰工作短板、压实工作责任，细化高质量就业工作举措，持续优化就业育人服务体系，为学院稳步推进毕业生就业提质增效、有序衔接新一届就业工作筑牢坚实基础。（学生处：张笑鸿）