9月18日下午，浙江海洋大学2027届毕业生秋季双选会在新城校区体育馆举行。

副校长王健鑫来到招聘会现场，走访多家企业展位，与招聘负责人深入交流，详细了解今年岗位设置、招聘规模及用人需求的新变化，并亲切询问现场毕业生的求职进展与意向，鼓励同学们把握机遇、积极应聘。他强调，秋季招聘是毕业生求职的“黄金窗口期”，各学院和相关职能部门要做好岗位供需精准对接，做细个性化就业指导与服务保障，为毕业生求职保驾护航。

据悉，本次招聘会共吸引160余家省内外优质用人单位参会，涵盖海洋工程、船舶制造、信息技术、机械制造、食品科学、金融管理、教育文化等多个领域，累计提供就业岗位940个，人才需求总量达3656人。现场设置了“就业指导”“出国留学”“征兵入伍咨询”“西部计划推介”等多个服务专区，为毕业生提供一站式、精准化就业指导。

毕业生们手持精心准备的简历，穿梭于各展位之间，主动了解岗位要求、发展前景及薪酬待遇等信息。值得关注的是，不少低年级同学也前来观摩学习，提前了解行业趋势与岗位要求，展现出良好的职业规划意识。

据统计，本次招聘会共吸引2800余名学生到场求职，累计投递简历2272份，现场初步达成就业意向306人，现场签约112人，供需匹配成效显著。多家企业代表在交流中表示，浙江海洋大学毕业生毕业生专业功底扎实、求职准备充分，展现出良好的职业素养。

本次招聘会是学校落实教育部“秋季促就业攻坚行动”的重要举措，也是深化校企合作、打通人才供需“最后一公里”的生动实践。下一步，学校将坚持以学生为中心，持续深挖岗位资源、优化指导服务、强化供需匹配，抢抓秋招黄金窗口，推动就业服务前移、帮扶措施落地，全力护航2027届毕业生更加充分、更高质量就业。（作者：张子昂 编辑：陈香娟）