12月28日，云南省委高校工委第5考核组到昆明学院开展2017年度领导班子和领导干部年度工作情况考核检查，并开展学校干部提拔任用“一报告两评议”工作。考核组由省教育厅副厅长、党组成员赵德荣带队，云南中医学院党委副书记郭平任组长。学校党政班子成员，其他省管领导干部，全体中层干部、专家学者和教职工代表等参加考核会议。

赵德荣副厅长作动员讲话，就开展好此次考核检查工作的重要性、必要性、目的性，以及开展考核检查的方法、步骤、纪律、要求等作了说明和要求。他要求，要高度重视，精心组织，切实做好考核各项工作；要明确要求，严格程序，推进考核工作；要公平公正严于纪律，确保考核工作顺利完成。

赵德荣副厅长强调，省委、省委高校工委对学校开展领导班子和省管干部年度工作考核，是一项制度性的安排，目的是要落实全面从严治党全面从严管理干部的要求，发挥考核评价的导向和激励作用，总结好的经验和做法，发现问题推进工作，进一步加强高校领导班子和干部队伍建设，切实推进学校的改革和发展。开展“一报告两评议”的目的是增强干部工作的透明度，提高选人用人的公信度，也是加强对干部选拔工作监督工作的有效途径，对深入整治不正之风营造风清气正的环境有非常重要的意义。

赵德荣副厅长代表考察组表态，在考核工作中，严格遵守考核的纪律规矩，不透露任何考核的细节和工作情况，不接受讲情说情，不接受礼品礼物，不接受工作宴请。

学校党委书记陈永明代表学校领导班子在会上作2017年度工作总结及干部选拔任用工作报告。陈永明书记从学校领导班子建设情况， 2017年度选人用人工作情况，存在不足及下一步工作打算等方面向考核组作了详细汇报。

陈永明书记说，2017年，学校认真学习贯彻党的十八大、十八届历次全会和党的十九大精神，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神，在工作中树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，用“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局引领学校各项工作，着力抓好“一流党建”和“两学一做”学习教育常态化制度化，着力建设应用型示范高校，充分发挥党委领导班子的核心领导作用，切实履行好办学治校的主体责任，把方向、管大局，做决策、保落实，用好指挥棒，打好优势牌，打好主动仗，团结带领全校师生员工，聚焦立德树人，紧扣国家高等教育改革发展的核心任务和战略主题，进一步夯实了学校建设“全国知名、特色鲜明的综合性应用型高水平地方大学”的基础，按照“转型发展、内涵提升、重点突破”的发展思路，各项工作取得新进展。

陈永明书记表示，在下一步工作中，学校党委将以学习贯彻党的十九大精神为主线，全面贯彻落实中央和省委关于从严治党、从严从实管理干部的有关规定，按照好干部标准和“三严三实”要求，牢牢把握全面从严治党和党管干部原则，始终坚持政治标准和忠诚干净担当导向，对照《条例》规定和要求，严格落实干部选拔任用工作程序，进一步扩大民主，选准、配优、配强和使用好各层级的干部，突出抓好领导班子思想政治建设和干部队伍能力建设，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的干部选拔任用工作机制，努力打造一支“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的高素质干部队伍，为全面推进学校综合改革，加快推进学校内涵建设、转型发展和重点突破提供坚强的组织保证。

党委副书记、校长黎素梅主持会议，并就如何按照要求填写考核测评表作详细说明。

按照考核程序和要求，参会人员现场对昆明学院2017年度领导班子和领导干部年度工作进行民主测评；省管干部对2017年个人履职情况进行了书面述职。

随后，考核组分别对考核对象进行了个别谈话和查阅工作台账资料等工作。