河北能源职业技术学院中职部（开滦（集团）有限责任公司高级技工学校）以教育质量提升工程项目建设为契机，结合实训基地建设，在实训设施设备采购更新中既考虑满足校内教学要求，同时又注意与企业实际生产相配套，在顶层设计中注意发挥建设项目的效益最大化。将实训基地建设与为企业提供精准培训服务有机结合，高度关注企业培训需求痛点，以打造精品培训项目思路开发高质量的培训项目，满足企业需求，助力企业升级发展，提升学校发展的软实力，提高学校的社会服务能力和办学竞争力。

强化顶层设计，精准服务企业，发挥项目建设效益最大化

学校在实训基地建设过程中，强化顶层设计，细化前期调研，探索实训基地建设在满足学校专业建设转型升级和教学需求的基础上，与精准服务企业，为企业提供优质培训有机结合，发挥项目建设效益最大化。针对企业新装备新工艺和新技术不断应用，技术工人急需提升理论知识和实践能力的需求，以及企业高技能技术工人短缺，企业因追求利益难以抽出足量人员和足够时间开展长时间培训的矛盾现状，学校抓准企业需求痛点，将实训基地高端先进的设施设备应用到培训当中，积极开发适合企业实际需求的培训项目精品，将实训基地建设、使用与教育教学改革和开展社会服务有机融合。

——做好企业前期调研，抓准企业培训需求

学校先后组织教学骨干多次深入开滦集团荆各庄矿业分公司和东欢坨矿业分公司等现场调研，深入了解企业生产实际和培训需求，向企业征询培训中存在的问题和建议。调研中通过了解企业生产装备、现场生产现状、一线工人操作水平和设备维修维护等实际情况，发现企业当前面临的最突出问题是以PLC和变频器等先进技术应用为主的高端装备（电牵引采煤机、电液控液压支架等）使用维护与操作、技术维护人员理论及技能水平相对落后的矛盾，严重制约企业的生产效率和经济效益。提供现代先进技术应用培训是当前开滦集团各矿业公司急需、服务企业价值较大的培训项目。学校确定围绕PLC和变频器先进技术应用打造精准培训项目。

学合理制定实训基地设备采购和环境改造方案

学校结合调研企业先进技术应用培训需求以及校内“112”核心专业群建设需求，科学合理制定实习实训设备采购需求和实训室改造方案。先后投入质量提升工程专项资金170.44万元，结合前期调研开滦集团各企业生产装备和培训要求重点围绕先进装备制造业专业群开展实训设施环境建设，先后筹建以PLC和变频器等先进技术应用为代表的光机电一体化实训室、机械装调实训室、楼宇智能实训室，做优做强先进装备制造业专业群实习实训设施条件，满足学校专业转型升级和企业培训需求。

——组建培训项目开发团队，做精培训项目内容

学校针对企业培训需求，在满足先进技术培训对实习实训硬件要求的基础上，还要破解企业用人短缺，工学矛盾的突出问题。学校在充分发挥自身师资队伍优势的前提下，注重利用企业人才资源，组建了一支涵盖学校职教名师、专业带头人、骨干教师和企业高级管理人才、技术专家、行业技能大师和一线技术工人等共同组成的培训项目开发团队，针对企业用工现状和技术培训需求现状共同制定培训方案，PLC和变频器应用技术培训项目力求做到任务典型、贴合实际、教学灵活、周期短、成效突出，确保培训项目包的开发质量和实施质量。

——精心推进项目实施，确保培训质量

学校在PLC和变频器应用技术培训项目实施过程中，加大与合作企业开滦集团荆各庄矿业分公司的沟通协作，结合培训实际要求，在人员选拔、组织安排、场地确定、教师选聘、考勤奖惩、课堂监控、评价反馈等多个环节做好项目实施的前、中、后三个阶段的妥善安排。及时发现和处理项目实施过程中出现的各种问题，及时总结和归纳培训过程中的经验和不足，不断完善项目培训内容，确保培训质量。

——注重培训项目包标准化建设，积极推广项目包培训模式

学校在培训项目开发和组织实施过程中注重项目的标准化建设工作。在培训项目的前期调研准备、项目开发、培训项目推广、培训项目实施、培训质量监控、培训资料整理和培训后评价反馈等多个环节构建标准化体系，打造培训项目包精品。在成功与开滦集团荆各庄矿业分公司合作开展三期PLC与变频器应用技术培训项目前提下，学校复制此项目经验做法，加大其他培训项目包开发，同时积极推广培训包项目模式，与开滦集团多家企业达成合作意向。

实训基地作用充分发挥，校企合作成果显著

通过打造特色项目培训包，精准服务企业，学校的实训基地得到充分利用，效益显著，校企合作得到进一步加强，师资队伍执教水平进一步提升，参培企业和员工满意度进一步增强，学校服务社会和企业能力进一步提高。

——培训项目为企业带来实际效益，参培企业满意度高

由于培训项目内容紧贴企业生产实际和日常问题，参培学员很快能将学到的技术知识运用到生产实践中，提高了生产设备的使用效率，降低了设备的故障率，同时对于一些常见的故障现象也能及时进行处理，有效的提升了生产效率，企业的经济效益得到提升。通过培训，企业真正得到了实惠，进而也促进企业更加重视培训，进一步加大培训投入。学校在与荆各庄矿业公司合作开展一期培训班基础上，基于良好的培训效果，企业主动要求继续加大培训力度增加培训班次和参培人员数量，目前第三期PLC与变频器应用技术培训班正在实施。

——培训项目提升了学员的理论和技术水平，学员满意度高

培训项目紧贴生产一线进行任务设计，生产现场和实训基地教学场地有机结合，教学环节理实一体重在实践，丰富应用信息化教学手段，打破了传统教学方式，给参培学员带来全新的上课体验。学员学习热情高、学习效果好，每个参培学员都能切身体会到自己理论与技能水平的提升。一些因工作原因耽误课程的学员主动找老师补课，一些未被单位选派参培的学员主动申请参加培训或是利用个人休息时间蹭课。项目培训在参培单位员工中起到了很好的影响力和号召力，得到了参培学员的高度肯定。

——培训项目的实施促进了教学相长，师资队伍执教能力显著增强

依托项目开发实施，学校师资团队与企业技术管理人员以及行业技能大师和一线操作员工建立起紧密联系，有效的促进了教师实践能力的提高，师资队伍整体的教学及科研能力得到有效提高，加快了一体化教师队伍的成长。教学团队中涌现出了市级职教名师、校级教学名师和骨干教师。教学团队依托培训项目对参加微课设计竞赛、教案设计等教学竞赛和教师职业能力大赛等受益良多，多人次获得国家和省市竞赛奖项。

——培训项目实施积累了丰富经验，为开发和推广其他项目培训包奠定了坚实基础

学校通过组织实施PLC与变频器应用技术培训项目包，在为企业精准打造培训项目以及项目包模式推广上积累了宝贵经验。在此基础上，学校大力推广现有的先进应用技术培训项目包，目前与开滦集团所属多家企业达成培训意向。与此同时，学校积极开发其他培训项目包，做优做强项目培训包模式，打造特色精品。目前学校与开滦集团东欢坨矿业公司合作，旨在打造精英领军人才的项目培训包已于3月份开始实施；旨在提升企业员工学历和技能的企业新型学徒制培训项目实验包进入准备阶段；旨在为技师、高级技师等高技能人才资质提升的燕赵金蓝领技师考级项目培训包顺利完成一期。