5月11日上午，临沂大学在校友中心会议室召开创收与人事工作推进会。学校党委副书记、校长张书圣出席会议并讲话。

张书圣指出，各单位要开拓思路、找准定位，增强社会服务能力，加大办学资金筹措力度，在科研、教学、社会服务等方面找到突破口。一要尽快拿出相关激励制度和方案，明确绩效工资学校和学院分担比例，社会服务成果要纳入职称晋升指标。二要制定学校参股科技公司管理办法，修订基金会资金使用管理办法，各相关单位出台相关配套措施，助力服务创收工作有序开展。三要主动走出去，与企事业单位搭好桥牵好线，为各类专家人才服务社会打好基础，积极落实学校新出台的相关科研管理文件。四是各学院要配备专人开展服务创收工作，大力推进校企合作、中外合作、专业知识培训等工作。

会上，财务处负责人介绍了学校1-4月份各单位创收工作情况，通报了学校本年度财务运行情况。教师工作部负责人就教授二级岗位续聘与竞聘、教授四级岗位、副教授三级岗位破格竞聘、高层次人才招聘、双师型队伍建设、国内外访学进修等工作进行了部署，重点介绍了校企共享人才的管理办法以及与创收工作相关的人事制度改革措施。

相关部门负责人就学校社会捐助和创收的激励措施进行了现场答疑。部分学院负责人就如何推进继续教育、社会培训、社会捐助、产学研合作等工作进行了经验介绍，就做好创收工作提出了意见和建议。

相关部门负责人、各学院院长参加会议。（作者：张伟）