为贯彻国铁集团提出的“铁路局集团公司应在2年内对所有招聘的高职毕业生全部实行“2+1”定向培养要求，缩短企业培训周期，强化前置培训效果，结合学校疫情防控要求，吉林铁道职业技术学院东北亚高铁学院于3月1日分班级进行了“开学第一课暨沈阳局集团‘2+1’定向培养班开班动员会”，动员会由辅导员、班主任及任课教师主持。

首先，介绍沈阳局集团“2+1”定向培养基本情况说明，包括“2+1”定向培养模式，毕业时需取得毕业证书和相关工种职业技能等级证书，经考核合格后定职到定向培养的操作技能岗位。

其次，介绍各岗位沈阳局集团“2+1”定向培养班的具体实施方案，包括了在培训期内，学员所在班级的管理制度、课程安排、课堂要求、考核标准、着装要求等内容。

最后，提出了三点要求：一是要高度重视，建立危机意识。本次培训班施行淘汰制度，由路局进行考核，学员要认真对待，珍惜此次培训机会。二是要面对差距，抓紧补齐短板。因学习形式的不同，致使学员们按照路局的要求还存在很大的差距，学员要刻苦学习，尽快补齐自身的差距与不足。三是要遵章守纪，争做“守规矩”的好学员。培训期间，应严格遵守学校疫情防控要求，遵守校规校纪，保持课堂纪律，做到不迟到、不早退、非必要不请假。

通过本次岗前培训动员大会，进一步统一了参训学员的思想，了解了此次培训的重要性及必要性，增加了危机意识和紧迫感，为今后学员能更好地进行培训起到积极推动作用。（撰稿：王伟楠）