5月16日，江汉大学2023届研究生就业工作联系人例会以线上方式举行。各学院就业工作联系人介绍当前研究生就业工作进展，重点围绕就业工作体系构建、就业工作联动机制建立、就业资源挖掘整合以及学生就业心理问题等方面开展交流。副校长李卫东、研究生院院长庄桂成参加会议，研究生院副院长凃乾主持会议。

会议认为，就业工作关系学科建设发展、人才培养质量以及高水平城市大学建设。全体就业工作联系人要充分认清当前就业形势，以研究生培养质量为核心，整合各方资源，满足毕业生实际就业需求，落实国家政策。务必凝心聚力，严阵以待，共同做好就业工作。会议提出了三个方面意见和“六个一”的具体工作要求。

据悉，自2021年起，研究生院就明确就业工作联系人，搭建工作网络，开展业务培训，着力建设一支责任担当、业务过硬的研究生就业工作队伍。根据工作需要，实行就业工作联系人例会制，在就业黄金季周周开例会，其他时间采用月例会制。学院汇报就业进展、工作困难以及下期举措，研究生院现场办公、协调问题。这种例会制度，帮助学院厘清工作思路，夯实工作举措，解决实际问题，交流工作经验，分享就业信息，逐渐成为研究生就业工作管理、服务的重要平台，为推进研究生就业工作发挥了积极作用。

近年来，研究生就业工作着力探索构建“四维四位”立体就业工作体系，围绕机制与队伍、教育与服务、基地与资源、评价与反馈四个维度开展就业工作，建立责任联动、信息反馈、资源储备、质量评价“四位一体”的就业工作机制。尽管就业形势严峻，但2021届硕士研究生毕业去向落实率达 89.84%，较前一年增长4个百分点；2022届毕业生一次性毕业去向落实率达91.74%，就业率再创历史新高。今年，研究生院将继续强化指导帮扶，拓展资源，多举措推进研究生就业指导与服务工作。（文：研究生院 编辑：赵明）