5月30日上午，宿州学院党委委员、副院长李亮带队到信息工程学院开展人才、毕业生就业工作专题调研，党委教师工作部部长刘文波、招生就业处处长杨刚等陪同调研。信息工程学院党委书记余晓永、院长许海峰、正处级组织员黄永刚、党委副书记吴孝银、副院长潘正高以及科级干部、毕业班辅导员等参加调研。

许海峰从人才队伍建设、高层次人才引进、师德师风状况、人才工作难点及工作建议等方面进行了详细介绍。余晓永从当前毕业生就业工作开展情况、存在的问题和困难、下一步工作打算及对学校毕业生就业工作的建议等方面进行了详细介绍，重点围绕如何进一步提高2023届毕业生毕业去向落实率进行了深入交流。随后，刘文波、杨刚就学院提出的问题做了耐心细致的解答，对学院提出的意见建议将认真研究、积极吸纳。

李亮对信息工程学院的人才、毕业生就业工作取得的成绩给予了充分肯定，学院能充分建设好人才队伍，在高层次人才的引育留用方面力度很大、举措很多，为高层次人才施展才华畅通渠道、搭建平台，认真落实师德师风作为考核评价第一标准，以教师考核评价推动教师参与一线学生工作，学院人才工作取得了明显成效；为提高毕业生毕业去向落实率，学院持续落实“访企拓岗促就业”专项行动，做好毕业生求职的精准指导和精准服务，积极组织举办和参加各类招聘会，优化毕业生实习实训方案，学院毕业生就业工作取得了阶段性良好成绩。李亮强调，要不断研究人才、就业工作方面所面临的问题与困难，充分发挥高层次人才在学院发展中的重要作用，要加强毕业生就业指导，推进毕业生就业择业观念进一步转变，推进毕业生毕业去向落实率的稳步提高，促进学院2023届毕业生高质量充分就业。

调研会上，信息工程学院部分科级干部、毕业班辅导员也就人才工作、就业工作等同大家分享个人意见和建议。（撰稿：招生就业处 编辑：邢雪娥）