日前，四川省委十二届三次全会审议通过了《中共四川省委关于深入推进新型工业化加快建设现代化产业体系的决定》。宜宾鲜明提出工业产值“3年翻番、5年破万亿”的发展目标，以新型工业化为主导，聚力壮大动力电池、新能源汽车等绿色低碳产业，加快优质白酒等传统产业转型升级，大力发展数字经济，推动能源结构、交通结构等绿色转型，建设新能源之都，打造具有发展支撑力、世界影响力的现代化产业集群。

在宜宾市加快发展新型工业化的大背景下，宜宾职业技术学院聚焦区域产业发展需求，以国省级中国特色高水平高职学校和专业建设计划(简称“双高计划”)院校创建为契机，通过不断推进“双师”型教师队伍建设、完善和改进教师评价和绩效分配等制度，围绕区域产业发展需求，引进培育高学历人才、柔性引进国家级教学名师和高层次技术技能人才，打造高水平师资队伍，围绕数字经济、新能源、智能终端、装备制造产业以及服务乡村振兴，设计人才引进和人才培养布局，对标“双高”院校建设要求，以优化人才结构、打造高水平师资队伍为主要内容，制定“十四五”师资队伍建设规划，建立智能制造、白酒酿造与食品加工等12个教学团队，全通道、常态化大规模引进博士，通过参与校园招聘、海外人才推介会、“线上引才，直播带岗”等活动，以及社会公招、自主直招等多种方式，2020年至今共引进硕士研究生52人，博士研究生24人，其中博士后5人，海外留学博士2人。人才领域基本完全覆盖装备制造、智能终端、人工智能、新能源、智慧农业等传统及新兴产业。

为了让高层次人才引得来，留得住，持续壮大高水平师资队伍，学院从2020年起，陆续制定和完善《宜宾职业技术学院全职引进高层次人才管理实施办法》《宜宾职业技术学院柔性引进高层次人才管理实施办法》《宜宾职业技术学院鼓励支持教职工攻读硕士、博士研究生学位暂行办法》《年薪制管理办法》等28个人事与绩效相关管理制度，对高层次人才进行分类分级，规范引进和培育程序，逐步优化薪资待遇体系，出台优惠政策，解决安家补助、周转住房、家属就业、子女就学等问题，解决引进高层次人才的后顾之忧。提供科研启动金，帮助他们开启创业创新之路。

乡村振兴的关键在于人才振兴，以高层次人才引进和培育为依托，学院每年为地方培养高技能人才4000余人。宜宾职业技术学院现代农业学院、五粮液技术与食品工程学院、文创与旅游学院等二级学院，打造了以吴强博士为首的冬水田研究院、代云中博士智能采苶工作室、非遗传承人何素梅竹雕技能大师工作室等服务乡村振兴的创新科研和育人平台，为乡村振兴的人才需求提供了保障，获得四川省脱贫攻坚战专项工作记大功、全国乡村振兴人才培养优质校等荣誉，并在2022年被确定为四川省高技能人才培养基地、四川省第二批产教融合示范项目院校。

学院还组建了省级酿酒技术专业群教学创新团队、省级“机电一体化”团队、省级“作物生成与经营管理”团队，省级紧缺领域电子信息材料专业教师技艺技能传承创新平台、省级机械工程教师技艺技能传承创新平台、省级工业机器人教师教育实践基地、四川省高技能培训基地等9个高水平技术技能创新服务平台和团队，仅2022年就开展技术攻关和技术服务197项，培训员工4万人日，深入服务乡村振兴，助推产业全面升级。

宜宾职业技术学院相关负责人表示，将持续加大高层次人才引进力度，务实推进高水平教师培育，通过提高培养层次、健全培训体系、创新培训模式、畅通校企双向流动等途径，构建教师思政育人能力提升、教师梯度能力提升、数字素养及数字化能力提升和产业运营能力提升等为主要内容的教师能力培育体系，切实提升宜宾职业技术学院教师师德师风素养、教育教学能力、教研科研能力、社会服务能力、文化传承创新能力和国际交流合作能力，更好履行高校五大职能，为加快发展宜宾现代职业教育提供强有力的师资保障，为宜宾“1+4+4”产业发展提供强有力的人才保障。