近日，湖北省教育厅公布2023年度普通高校院（系）毕业生就业创业工作典型案例名单，江汉大学智能制造学院就业工作案例《新工科模式锻造工匠精神，234体系培育时代新人》以第七排位入选全省案例30强。

根据《省教育厅办公室关于开展普通高校院（系）毕业生就业创业工作典型案例征集宣传工作的通知》精神，江汉大学认真组织开展学院（系）就业创业工作典型案例的征集宣传工作，形成《2023年江汉大学就业案例汇编》，在全面推进就业宣传工作的基础上，学校审核推荐智能制造学院就业工作案例进行申报。江汉大学毕业生就业工作典型案例经过省教育厅组织的专家评审择优遴选，在全省各院（系）众多案例中脱颖而出，入选湖北省2023年度普通高校院（系）毕业生就业创业工作典型案例。

江汉大学智能制造学院锚定两个目标、三个聚焦、四个赋能，构建就业育人工作新体系。两个目标，即培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，深耕学科专业建设和课程思政建设。三个聚焦，即聚焦培养专业素质，聚焦提升专业能力，聚焦规划专业道路，锻造学生工匠精神，立志做新时代制造人，助推我国制造业数字化转型升级。四个赋能，即责任赋能保民生，建立院领导责任区制度，一个领导负责一个专业，系室主任牵头抓、毕业班班主任统筹抓、就业导师一对一抓，形成了学院-专业-班级自上而下、全员参与的就业育人工作体系；管理赋能建规章，建立就业数据发布制、就业状态跟踪制、就业工作例会制及公共事务工作量考核制，实现以建促管；市场赋能拓资源，学院走出去请进来，广泛收集用人单位招聘信息，为毕业生高质量就业充实资源体系；服务赋能促就业，为每一名毕业生配备就业导师，开展“一生一策”网格化就业指导，帮助毕业生树立正确择业观。

招生与就业指导处负责人表示，此次江汉大学就业工作典型案例入选，充分体现江汉大学落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，以学生为中心，发挥三全育人功能，推进就业育人新格局的就业创业工作成绩。学校将进一步凝练好做法、好机制，持续探索实施接地气、有力度的实招硬招，打造就业创业工作品牌，努力形成更多成果，不断开拓就业创业工作新局面，全力以赴促进毕业生更加充分更高质量就业。（文：智能制造学院  招生与就业指导处 编辑：赵明）