3月20日上午9:30，北京邮电大学世纪学院于明德楼604召开系院部主任联席会议。学院院长谢苗峰，副院长李新松、夏素霞，院长助理周伟出席会议，综合办、招就处、人事处、教务处及各教学单位负责人参加会议。

会上，谢苗峰院长指出，“一系一策”为系（院）提供了平台，各系（院）要以结果为导向，教育理念先行，根据学院发展，围绕校企合作、人才培养质量提升、教学科研紧密结合、师资队伍建设等方面进行整体布局。要重视招生宣传工作，打造学院特色，形成聚合力；要全院上下齐努力，提高就业质量，拓展校企合作，扩充岗位来源；要正本清源，扣好同学们“大学的第一颗扣子”，分类教学、因材施教；要开展工程教育、五育并举，齐抓共管，形成合力。

他强调，面对新形势、新任务，要在思想上“破冰”，打开新思路；要进行自我研究、自我探索式创新；工作要破局，一项亮点工作可以为整体工作打开一片新天地。各系（院）要积极探索、大胆尝试，想起来、动起来、干起来，系主任把握好底线和红线，狠抓落实，我们允许失败，但更希望成功；系主任要“走出去”，把各类资源带进来、聚合好，加速学院发展。

李新松副院长围绕“高水平高质量发展”，从招生与就业两个角度提出了思考。他指出，“高水平高质量发展”应表现在三个方面，一是高质量招生，二是高质量培养，三是高质量就业，而这三个方面的核心是教育质量的提高。高质量招生为高质量人才培养奠定基础，高质量就业促进招生质量的提高，从而形成良性循坏。

夏素霞副院长明确了本学期教务重点工作，一是专业设置的调整、调研与论证；二是校内实验环境的资源调研和校外产教融合与基地建设；三是建设虚拟教研室；四是美育教育的拓展。

她指出，要建设“数字科技”领域的“高水平应用型大学、特色鲜明工程师学院”，首先要建设一支高水平的师资队伍。要以强大的责任心和工程能力，通过激发学生的内驱力及打造适应学院培养目标和学生定位的课程体系和课程内容，培养学生具有解决复杂工程问题的能力；要针对不同学生，提供多种培养模式，这就需要教师针对技术发展，不断进行研究与定位。

院长助理周伟就招生宣传工作的落地提出建议。他指出，各系（院）要以社会、家长、学生的需求为目标导向，挖掘本单位人才培养的亮点与特色，充分利用各系（院）的网站、学院公众号等平台，积极进行宣传与推介；各系（院）要重视宣传工作，要安排专题研究，要有干部专门负责，提升本系（院）宣传实际效果。

招生与就业处处长宋向阳就招生情况进行详细分析。他表示，学院存在各专业招生不均衡的情况，各系（院）招生宣传力度不强，需要培育稳定的录取队伍。

人事处副处长王俊结合“一系一策”调研情况，就人事处近期开展的重点工作进行了简要介绍。

今后，学院将紧密结合学院特色、区域发展，围绕产业人才需求，厚植教育教学资源，强化产教融合，建设高水平师资队伍，提升人才培养效能，帮助学生实现高质量就业。（综合办高敏瑞 供稿/陈娜 供图）