4月25日上午，宿州学院在逸夫楼第一会议室召开2024届毕业生4月份就业工作推进会。院党委书记李红，党委委员、副院长王红艳出席会议，各二级学院党委书记、副书记、学生事务管理科科长、毕业班辅导员、招生就业处相关人员参加会议。

会议传达学习了教育部和安徽省2024届高校毕业生就业工作会议精神和《关于开展2023—2024年度“高校毕业生基层就业卓越奖（教）金”推荐工作的通知》，通报了2024届毕业生毕业去向落实情况、访企拓岗活动开展情况、“皖北振兴”专场招聘活动成效等，部署了5月份系列校园招聘活动，并对下一步春季促就业校园招聘活动、访企拓岗、就业监测等工作进行了布置。

会上，各二级学院对近期就业工作进行了深入交流研讨，机械与电子工程学院、化学化工学院、工程技术学院依次作经验交流，分享了在就业育人、校园招聘、就业指导、访企拓岗、精准服务等方面经验与做法，并介绍了下阶段促就业计划。

李红强调，政治站位要再提高，进一步增强做好就业工作的紧迫感、责任感，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署和省委工作要求上来。工作措施要再强化，进一步提升就业工作的针对性、实效性，扎实开展“春季促就业攻坚行动”，深入落实“万企进校园”招聘活动、“访企拓岗”专项行动、“24365携手促就业”活动、“就业育人”主题教育等四大行动。责任落实要再加压，进一步强化做好就业工作的自觉性、主动性，站在学院事业发展大局上推动毕业生“早就业”“就好业”，形成全院人人关心就业，人人推动就业的浓厚氛围。坚持系统观念，强化统筹协调，上下齐抓共管、同向发力，严格落实就业工作“一把手”工程，进一步完善“领导主抓、招就处统筹、部门协同、学院为主、全员参与”的就业工作格局。（撰稿：赵丽莎 编辑：邢雪娥）