9月5日，广东白云学院外国语学院召开了主题为“优化人文环境，关爱人才，留住人才，共创和谐外院”的院务扩大会议。此次会议由外国语学院院长张广奎主持，学院党政领导班子成员和各系主任、副主任参加了会议。会议重点讨论了学院近年来人才流动较大的问题及其对学科建设和日常教学的影响。与会人员一致认为，“关爱人才”是学院发展的重要基石，必须通过优化管理、人文关怀以及凝聚团队力量，共同推动外国语学院的长远发展。

人才流动对学院发展的影响

近年来，外国语学院的人才流动较为频繁。这不仅对学院的学科和专业建设产生了不利影响，也在一定程度上干扰了正常的教学工作。张广奎院长指出，稳定教师队伍是当前学院发展的关键任务。唯有通过关爱和激励措施，才能留住优秀人才，确保学院的健康发展。

管理者的责任与站位

会议强调，作为学院的各层级管理人员，每位管理者都肩负着引领学院发展的责任。管理不仅需要有高度的站位和全局观，更要求管理者具备深厚的内涵和高度的专业水平。管理者必须通过自身的领导力和人文关怀，搭建起一个既具包容性又有前瞻性的工作环境，激发教师的工作热情和潜力。

理解与宽容，换位思考

会议还探讨了普通教师对个人利益的关注问题。管理层充分理解教师们关心职业发展的需求，提出要用宽容和理解的态度，换位思考，给予教师更多的人性化关怀和支持。只有在这样的基础上，才能营造出一个让教师感到舒适与安心的工作氛围，进而培育出教师对白云学院的忠诚与热爱，增强教师对学校工作岗位的归属感与认同感。

礼貌沟通，情感投入

会议特别强调沟通的重要性。管理者在日常工作中应注意礼貌，主动与教师们打招呼，关心他们的需求与感受。在工作任务的分配中，除了效率性和规范性，情感的投入同样重要。通过礼貌的沟通和细腻的情感交流，管理者可以帮助教师更好地适应工作压力，增强团队的凝聚力。这种关怀的涟漪效应会促使老师们以更加饱满的热情和责任心去关爱他们的学生，是激发老师更加关心学生的情感源泉。

和谐发展，共创未来

张广奎院长在总结发言中指出，和谐的工作环境是学院长远发展的核心因素。只有在和谐的氛围中，教师们才能最大程度地发挥潜力，为学院的发展贡献智慧和力量。未来，外国语学院将继续以“关爱”为核心，优化人文环境，确保每一位教师都能感受到学院的关怀与支持。

此次院务扩大会议为学院的管理层提供了明确的发展方向，未来大家将携手并肩，共同推动外国语学院的长远发展，为建设和谐、进步的学院努力奋斗。（文/外国语学院刘云华 图/外国语学院诸丽英 责任编辑赵利兴）