为搭建校友企业与在校师生交流互动的平台，以校友资源助力学校毕业生高质量就业，9月13日，宿州学院成功举办“校友助发展 就业赢未来”2024年秋季校友企业专场招聘会。

招聘会前期，招生就业处及二级学院提前与各地校友企业积极对接，整合就业资源，根据毕业生的专业分布和实际情况，有针对性地邀请112家校友企业参会，参会企业单位校友数306人，提供岗位3600余个。

招聘会期间，校领导李红、闵杰、杨维志、邢存海、王红艳到招聘会现场指导工作，听取用人单位的意见和建议，并向校友企业对学校就业工作的大力支持表示感谢。在与求职毕业生交流中，校领导了解毕业生的就业意向，鼓励他们珍惜校友企业提供的就业机会，转变观念、找准目标、积极就业。

本次招聘会共划分为六个展区，芜湖市湾沚区、铜陵市铜官区、蚌埠市、凤阳县、宿州市人社部门组队带领企业参会，职位涵盖电子通信、智能制造、新媒体传播、金融、管理服务、教育等多个领域，企业行业跨度大，岗位类型涵盖面广，满足毕业生多元化的求职需求。参会毕业生准备充分，积极与用人单位交流沟通，主动了解用人单位需求情况，结合自身能力和需求选择合适用人单位投递求职简历、现场应聘。各用人单位招聘工作人员也耐心为毕业生答疑解惑，积极沟通签约、职业成长发展相关事宜。据统计，宿州学院有1800多名毕业生参加本次招聘会，投递简历数1798份，面试人数951人，初步达成意向签约264人，现场签约数20人。

为提高招聘会的服务质量，指导毕业生求职，会场设置了“简历指导服务区”“应征入伍咨询区”“就业政策咨询区”，为毕业生提供个性化的职业规划建议及简历指导。为进一步增强校友企业与母校的情感纽带，深化双方在人才输送、科研合作等方面的共赢关系，招聘会现场还设置了“访企拓岗洽谈区”，部分学院和用人单位积极洽谈校企合作新模式，拓宽就业渠道。

本场招聘会拉开了宿州学院2025届毕业生秋季系列招聘活动的序幕。学校应对就业工作新形势、毕业生求职新特点和用人单位新需求，将组织“小而精、专而优、多场次”的校园招聘活动，加大工作力度，创新服务模式，为毕业生提供更多、更好的就业机会，助力更多宿院学子在职场上绽放光彩。（撰稿：赵丽莎 编辑：邢雪娥）