为了更好地回顾和总结2024年学校重大新闻事件，展示学校一年来取得的重要成果，近日，北京电子科技职业学院党委宣传部开展了“2024年度十大新闻”公开评选。全校师生、校友和社会各界人士热情参与、踊跃投票，结合投票结果及专家评议，北京电子科技职业学院2024年度十大新闻评选结果今日揭晓。

1.扎实开展党纪学习教育，赋能高质量发展新动力

学校党委深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，严格落实中央、市委有关部署，4月12日分别召开党委常委会、党的建设和全面从严治党工作领导小组会，专题研究部署学校开展党纪学习教育工作。学校党委坚持把集中授课、分类培训、联组共学、实地研学贯穿始终，统筹《中国共产党纪律处分条例》学习融入各级各类党员教育。学校领导带头讲授专题纪律党课，示范带动各二级党组织、党支部举办读书班12期，开展专题研讨64次，基层党组织书记讲纪律党课71次，各类主题党日实践活动66次，全面营造了学纪、知纪、明纪、守纪浓厚氛围。7月22日上午，学校召开党纪学习教育总结会，就党纪学习教育开展以来的工作进行总结交流。9月11日，学校召开党的建设和全面从严治党工作领导小组会暨党建工作例会，传达学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要指示精神，部署推进党纪学习教育常态化长效化工作。

2.坚持党的全面领导，“一融双高”再谱新篇章

2024年，学校党委深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，始终坚持以高质量党建引领高质量事业发展这条主线，推动党建工作与事业发展深度融合。学校领导班子在2023年市属高校领导班子年度考核中获评优秀（近5年4次优秀）。学校获批第四批全国党建工作样板支部1个、第三批高校“双带头人”教师党支部书记工作室1个、全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队3个，获批北京高校党建工作标杆院系1个、样板支部3个、党建引领实践创新示范项目3个，获评北京高校第十届党建研究会先进单位及优秀课题成果。形成抓党建促发展的“3+5+N”发展清单，1个案例入选全市党建和业务工作深度融合案例，在北京高校党建和业务工作深度融合分享荟上交流经验做法。精心做好教育部高校师生党员教育培训全覆盖试点，形成“4+17+X”师生党员教育培训工作体系，作为北京高职代表向中组部汇报党员队伍建设情况。“选、育、管、用”一体发力锻造心齐善战职教干部，在全市做干部队伍建设典型发言。健全全面从严治党责任考核体系，严格抓好第一轮巡察整改和成果运用，稳步推进第二轮、第三轮校内巡察，聚焦关键领域和重点环节持续增强监督执纪合力。

3.紧紧抓住历史机遇，申办职业本科取得阶段性新进展

在教育部的大力支持下，在市委市政府的坚强领导和市教育两委精心指导下，北京电子科技职业学院职业本科申办工作在今年取得了最为关键的突破。3月，教育部正式批复并反馈“北京电子科技职业学院设置为本科层次职业学校事项”列入教育部“十四五”时期高等学校设置规划，同意北京市启动本科层次职业学校考察评议有关工作。4月上旬，市委常委、教育工委书记于英杰来校调研职业教育改革发展情况，要求学校立足职业教育类型定位，全力做好“建高升本”各项工作。4月下旬，北京市职业本科评审专家组入校考察。6月中旬，市教委对“以北京电子科技职业学院为基础整合相关资源设置北京科技职业大学”事项进行公示。8月3日-4日，教育部国家高评委专家组入校考察，时值暑假，全校上下闻令而动、自觉放弃休假，第一时间从全国各地赶回学校，齐心协力圆满完成了专家组入校考察的各项工作，得到了专家一致好评。目前，正在等待教育部下一步审批。

4.坚持类型教育定位，职教重大改革实现新飞跃

2024年3月下旬，国家“双高计划”北京市省级绩效评价专家组入校实地核查，最终学校以绝对优势领跑首都职教圈，以第一名的成绩通过北京市省级绩效评价。提早谋划新一轮“双高”建设，成立新一轮“双高”建设领导小组和工作专班，确定了拟申报的专业群，加紧编制申报书和建设方案。5月中旬，2023年度北京市属高校绩效考核发展性评价现场汇报会召开，北京电子科技职业学院继去年考评优秀之后再次获评优秀。12月，学校认真落实市属高校分类发展“一校一策”工作部署会要求，正在紧锣密鼓研究制定学校高质量建设发展“一校一策”三年行动计划（2025—2027年）。学校坚持深化改革创新，关键办学能力建设得到不断提升。获批4门国家在线精品课程，在北京市职业教育课程建设监测评价中获得优秀。教师在北京市级教学能力比赛中荣获一等奖7项，4个团队参加国赛。组织纵向课题立项共计49项，较去年增长75%，其中国家级课题1项、省部级14项（其中北京市自然科学基金青年基金项目1项），横向课题立项137项，实际到账1105万元，为历年最好成绩。与教育部语合中心、中信戴卡摩洛哥分公司共同建设中文工坊，在北京市来华留学生高等教育质量发展评估中获评优秀。在全国职业院校智慧校园成熟度总体评价为“A”级，获评北京市职业教育信息化标杆学校、北京智慧校园示范校。

5.优化完善“大思政”体系，“三全育人”拓展新格局

2024年，学校坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，研究制定“大思政课”建设实施方案、“三全育人”工作新方案。3月16日，学校成功举办全国思政课“青椒论坛”高职专场第六期，揭牌成立“大国工匠助力大思政课建设京津冀职教联盟”。10月29日，学校入选教育部以革命文物为主题的“大思政课”优质资源建设推介项目名单。11月6日，学校召开“三全育人”工作大会，全面总结“三全育人”取得的成绩和经验特色，部署下一阶段任务。12月20日，学校牵头成立“经开区大中小学思政课一体化教研中心”。学校公开出版第五部51个课程思政优秀教学设计案例，评选11个“最美课堂”在全校推广。升级改造“一站式”学生社区物理空间，成立学生成长导师团。1项思政课创新案例入选北京高校思想政治理论课改革创新案例集，“打造校企共育‘一站式学生社区’”获批北京高校党建工作党建引领实践创新示范项目。

6.多项竞赛斩金夺银，技能人才培养再结新硕果

2024年，北京电子科技职业学院学生奋勇争先、敢于拼搏，在各类技能竞赛中取得了优异成绩。5月，在首届全国大学生职业规划大赛全国总决赛中斩获1金2银。6月，在2024“挑战杯”北京市赛中斩获12金8银21铜，并夺得“优胜杯”。9月，在第三届“京彩大创”北京大学生创新创业大赛总决赛中荣获一等奖4项、二等奖7项、三等奖5项，学校荣获“最佳组织奖”。10月，在中国国际大学生创新大赛总决赛中荣获银奖2项；学校ST车队在大学生巴哈大赛职教赛道中荣获总成绩冠军、3个单项冠军、1个单项季军以及杰出指导教师奖；荣获世界职业院校技能大赛金奖3项、银奖6项、铜奖9项。11月，在第十四届“挑战杯”秦创原中国大学生创业计划竞赛上荣获银奖1项、铜奖8项，并两届蝉联国赛“优胜杯”；在第十九届“挑战杯”揭榜挂帅专项赛斩获二等奖1项、三等奖1项，实现首次获奖的历史性突破；在第八届中华职业教育创新创业大赛北京市赛中共荣获一等奖2项、二等奖1项、三等奖1项。12月，在第十九届全国高职院校“发明杯”大学生创新创业大赛中共荣获一等奖3项、二等奖4项、三等奖4项。

7.深入推进产城教融合发展，联动协同搭建合作新平台

2024年，学校坚持深化产城教融合，坚持区校企联动协同，促进教育、人才、产业、创新“四链衔接”，取得了丰硕成果。全年新签校企合作项目25个，形成立项审批、绩效季报、年度总结、结项验收的闭环管理流程。持续推进北京集成电路产教联合体建设，与清华大学、北京工业大学签署“1+1+1”战略合作协议，召开联合体2024年度工作大会暨产教融合发展论坛，牵头完成《北京市集成电路专业职称评价试行办法》。拓展重量级产城教合作，与延庆区人民政府、大兴区人民政府、中国邮政集团有限公司北京市分公司等签署战略合作协议，与房山区人民政府、中国通号北京全路通信信号研究设计院集团有限公司、中国南水北调集团水网智慧科技有限公司等达成合作意向。学校获批北京市总工会首都工匠学院建设单位，2项案例入选教育部2024年产教融合、校企合作典型案例，3个行业产教融合共同体项目入选市教委成果展。

8.大力开展社会培训，社会服务贡献取得新进步

2024年，学校聚焦国家战略，服务首都经济社会发展，不断拓展社会培训服务领域，培训规模和培训收入增量显著，社会培训贡献度不断增强。全年累计开展社会培训项目191个，培训3.1万人次；承接社会化考试28项109场次，服务考生11万人次，培训规模完成度高达278.24%；社会培训收入累计达到2134.54万元。承办全国职业院校校长和双师基地培训项目34个。承接北京市职业院校教师国培项目8个，是近年来承接国培项目最多的一年。申报获批北京市人社局2024年高级研修培训项目2个。圆满完成2024年“火种计划”-乡村优秀女教师培训、对口支援重点帮扶项目、现退役军人培训。首次合作市广电局、文旅局等承接各类国家级和北京市级考试项目。6门课程被教育部推荐为“2023年社区教育品牌课程”， 2个项目入选北京市2024年京韵特色社区教育示范项目，2门优质课程、2门典型案例分别入选市教委优质职业技能培训课程和社会服务典型案例。

9.全面加强教师队伍建设，人事制度改革释放新活力

2024年，学校深入推进新聘期岗位设置、年度专业技术职务评聘、绩效考核等工作，为建设高素质师资队伍提供了有力支撑。1月，学校召开第五次教职工代表大会，审议通过2024-2026年聘期岗位设置方案及聘用工作实施方案。3月，学校召开新聘期岗位聘用工作部署会。5月，平稳有序完成了新聘期岗位聘用工作，优化了人才资源配置和队伍结构。制定并实行“揭榜挂帅”制度，年内揭榜人员1人。实施新版《专业技术职务评聘管理办法》，有序开展专业技术职务评聘工作，高级职称人员结构比例提升2.9%。修订《绩效工资改革实施方案》，制定《社会服务收入绩效考核管理办法》及实施方案，绩效工资连续2年增长12%，初步建立起多劳多得、优劳优酬、突出绩效的绩效工资体系。加大高水平特技特艺人才引进力度，聘请李宁大师作为魔术艺术学院院长。学校入选教育部高校教师“领航工作站”建设试点院校。生物工程学院获评全国三八红旗集体、全国教育系统先进集体。获评北京高校系统教书育人先锋2人、管理育人先锋2人、服务育人先锋2人。

10.多措并举创新破局，招生就业工作再创新佳绩

2024年，学校结合“建本创高”发展需求和生源变化趋势，调整优化自主招生、高考统招生源布局，总计录取学生2876人，其中高职自主招生1060人、高考统招1113人，中高职衔接转段463人、贯通培养240人。在三年制高职新生中，高考统招学生比例达到51.22%，实现了高考统招比例超过自主招生的目标，生源质量得到新提升。全面实施就业“一把手”工程，书记校长访企拓岗135家，为2024届毕业生举办线上线下双选会25场，提供就业岗位近3万个。截至11月底，2024届毕业生去向落实率达到97.28%。高质量完成大学生征兵任务以及军士生招生、培养和入伍服役工作，连续14年获评北京市征兵工作先进单位。学校“职匠亦心”工作室荣获“北京市就业指导名师工作室”称号，参赛教师获评“就业创业金课”。高质量通过2023-2024年度北京市高校毕业生就业创业工作示范化建设单位验收，成为全市首家通过验收的高职院校。