“作为教师，我们更应该深入产业一线，了解企业需求、行业发展、技术革新，通过提升自身技术技能，才能更好助力以技能转型为特征的教学改革，为企业培养更多‘出校就能干，进企就会做’的技能型人才。”河北能源职业技术学院矿产资源与建工系教师尹枷愿说。

近日，学院派遣专业教师、辅导员赴开滦集团公司所属企业开展为期两周的实践锻炼。通过前期谋划与精心组织，学院遴选了涵盖多职称、多教研室的19名专业教师（其中青年教师占90%），点对点深入开滦唐山矿业分公司等4家优质企业，广泛参与设计、维护、施工等岗位进行实践锻炼，实现教学理论与生产实践的深度融合。

“给学生一杯水,自己先要有一桶水。这次实践让我深刻感受到了自己的专业在矿业领域中的实际应用。在这里，我看到了各种大型机械设备在矿山开采、矿石加工等生产环节中的重要作用。这些设备不仅要求精度高、性能稳定，还需要能够适应复杂多变的工作环境。这让我更加明白了专业学习的目的和意义！”教师李亮说。本次赴唐山矿的教师重点熟知施工巷道措施和施工工艺，学习矿山机电设备系统安装与调试，掌握故障诊断与处理。

赴企业实践教师直接参与项目，通过参与解决企业实际问题，教师们不仅掌握生产一线最核心技术，还丰富积累了的动手实战经验，有效提升了实践教学水平。为保障教师“真入企、入真企”，学院领导班子前期开展广泛调研，与开滦集团进行详细沟通制定方案，并亲自送教师入企。

“学院有这个得天独厚的优势，让我们能够在李永海大师工作室跟随大师们学习变压器、变频器的维修与检修，见识到一张图纸如何变成庞大的机械，我收获良多”教师王馨说。本次赴东欢坨矿的教师全面了解煤矿电气系统的基本组成，包括供电系统、控制系统、照明系统，学习自动化控制系统在煤矿中的应用以及自动化控制系统维护，进一步提升了实践教学环节设计质量。

学院建立健全职业教育教师企业实践制度体系，全面修订配套管理办法，全面学习新技术，系统掌握新工艺，鼓励教师充分发挥自身优势，积极承担企业职工教育与培训、产品研发、技术改造与推广等工作。

为响应国家创新驱动发展战略，推进绿色能源技术应用，学院张洋等4名教师来到开滦中浩化工有限公司技术部，学习了产品合成工艺，反应器、换热器、精馏及DCS控制操作等内容，在实践中改进教学方法，积极开发校本教材，与企业员工共同就课程开发、实践教学、服务企业技术升级、技术技能培训等方面开展实践研讨，发挥“1+1＞2”的工作合力。

“带着教学中的问题或课改任务，到企业边实践，边做教科研，以求理实一体，其成果反哺教学，实现学生受益和自身的专业化成长。”赴开滦建设集团的教师王晨开展交流时说。教师们在锻炼技艺的同时，丰富扩充教学案例，将专业精神、职业精神和工匠精神融入人才培养全过程，培养一批产业急需、素质优良、一专多能的技术技能人才。

此次实践活动是学院深化教育教学改革、推进“双师型”教师队伍建设的重要举措。学院在开滦集团的大力支持下充分发挥校企一体办学优势，推动教职工队伍紧跟行业动态，通过深入企业实践，及时了解企业用人需求和行业标准，将企业一线生产实际融入教学，切实提高技能型人才培养质量。

职业教育以人为本、技能为先、合作为要，学院党委在第一次党代会上明确提出确立以技能立校统领的五大办学方略，聚焦工学结合、知行合一。近年来，学院积极响应国家号召，将推动“双师素质”教师队伍建设作为“一号工程”，提升新教师的专业技能和实践教学能力，在推进教师企业实践培训工作规范化、制度化的同时，进一步夯实学院与企业开展深入合作基础，推动了产教融合深度发展。